Date du dernier octroi 31/01/2026

Numéro de certificat : BAT 030/2022 BRT

L'entité a démontré la conformité, au niveau Certified, avec les exigences applicables établies dans le Référentiel d'Évaluation de la Conformité Biosphere (EEC), V2.0, du 19 juillet 2021, et dans les Exigences Biosphere pour les Entreprises, V3.2, du 27 novembre 2024.

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Stress & Adrenalina

Numéro de certificat : BAT 030/2022 BRT

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Efforts de développement durable

Sur ce profil, tu peux consulter des informations sur la gestion de la durabilité de Stress & Adrenalina.

La durabilité mondiale de Stress & Adrenalina

Consulte le profil de Stress & Adrenalina pour découvrir comment ses actions sont organisées et quelles informations ont été publiées à leur sujet.

Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

Parmi les actions de cette entité liées à la gestion de l’eau figurent les suivantes.

Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.
: Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.
Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.

Voici quelques-unes des mesures par lesquelles cette entité aborde l’efficacité énergétique et l’utilisation des énergies renouvelables.

Ils lancent des actions de sensibilisation à l’utilisation de l’énergie.
Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.

L’utilisation efficace des ressources favorise une gestion plus rationnelle des matériaux et des produits. Stress & Adrenalina intègre des mesures liées à la consommation responsable et à l’économie circulaire.

Voici quelques-unes des mesures par lesquelles cette entité aborde l’utilisation efficace des ressources et la gestion responsable de la consommation.

Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
Ils adoptent des mesures visant à réduire les déchets produits.
Ils assurent le suivi des déchets et d’autres aspects de la gestion.
Ils intègrent des critères locaux dans leurs achats et leurs services.
Ils appliquent des critères liés à la production et à la consommation responsables.

Parmi les initiatives promues par cette entité figurent certaines mesures liées à la gestion de l’énergie et à l’action climatique.

Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.

La conservation des écosystèmes terrestres nécessite de connaître et de gérer les pressions susceptibles de les affecter. Stress & Adrenalina met en œuvre des mesures liées à la protection de la biodiversité et des milieux naturels.

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines mesures liées à la conservation de la biodiversité et des écosystèmes terrestres.

Ils participent à des initiatives liées à la protection de la biodiversité.
Ils partagent des informations sur les ressources naturelles locales.
Ils appliquent des pratiques liées à la flore, à la faune et aux espèces envahissantes.
Ils mènent des activités liées au patrimoine naturel et à la faune.

Société et Culture

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines initiatives liées à l’inclusion sociale et au développement économique local.

Ils collaborent à des initiatives sociales liées à leur environnement local.
: Ils élaborent des accords liés à des améliorations sociales et économiques.

Cette entité applique certaines mesures visant à promouvoir des habitudes saines et à prévenir les risques potentiels pour la santé.

Ils participent à des projets liés à la santé et à la prévention.
Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.

Cette entité met en œuvre certaines mesures visant à favoriser l’égalité des chances et la participation des femmes dans le monde du travail.

Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.

La planification et la gestion locales permettent de répondre aux besoins des résidents et des visiteurs. Stress & Adrenalina met en œuvre des actions liées au vivre-ensemble, à l’accessibilité et à l’utilisation responsable des espaces.

Cette entité intègre certaines mesures liées à la gestion de la fréquentation, au vivre-ensemble et à la conservation de l’environnement local.

Ils soutiennent des initiatives liées au patrimoine culturel et naturel.
Ils collaborent avec des entités locales à la gestion touristique de l’environnement.
Ils diffusent des informations sur le patrimoine et les traditions locales.
Ils proposent des activités liées au patrimoine local.
Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.

La transparence et la participation favorisent une gestion plus ouverte et traçable. Stress & Adrenalina met en œuvre des actions liées à l’information, à l’équité et au dialogue avec les personnes associées à son activité.

Parmi les mesures adoptées par cette entité figurent certaines actions liées à la transparence, à la participation et à la gestion responsable de ses relations.

Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
Ils utilisent des paramètres vérifiables pour évaluer leur amélioration continue.
Ils informent sur les services publics et les points d’intérêt locaux.
Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.
Ils communiquent des informations sur leurs actions en matière de durabilité.
Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.

Gouvernance et Economie

Cette entité met en œuvre certaines mesures liées à la consommation alimentaire, à la sélection des fournisseurs et à la valorisation des ressources.

Ils mettent en valeur les produits locaux dans leur offre gastronomique.
Ils appliquent des mesures visant à réduire le gaspillage alimentaire.

Le travail décent nécessite des conditions de travail adéquates et des possibilités de développement professionnel. Stress & Adrenalina intègre dans son activité des mesures liées à ces domaines.

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines mesures liées aux conditions de travail et au développement professionnel.

Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.
Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.
: Ils encouragent les initiatives d’innovation et d’amélioration continue.

L’innovation peut améliorer les processus, les services et les infrastructures lorsqu’elle répond à des besoins concrets. Stress & Adrenalina intègre des actions liées à l’accessibilité, à l’efficacité et à l’amélioration de ses ressources techniques.

Cette entité met en œuvre certaines mesures axées sur l’innovation, l’amélioration des processus et l’utilisation efficace des ressources.

Ils adoptent des mesures de préparation aux imprévus et aux risques.
Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.
Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.

Cette entité intègre certaines mesures liées à l’égalité des chances, à l’inclusion et à l’élimination des obstacles.

Ils collaborent avec les PME et les commerces locaux de leur environnement.