2024

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Numéro de certificat : BHO 249/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

H10 Berlin Ku'Damm

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Numéro de certificat : BHO 249/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Efforts de développement durable

Voulez-vous en apprendre plus sur le Plan de Durabilité de H10 Berlin Ku'Damm' ? Lisez pour savoir à quel point leur gestion est durable sustainable their management is.

La durabilité mondiale de H10 Berlin Ku'Damm

H10 Berlin Ku'Damm a démontré ces efforts en matière de durabilité de plus de 100 manières différentes.

  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
  • Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
  • Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.

Attributs

Privilégier et utiliser des aliments provenant de l'environnement local immédiat (réduction des émissions de CO2). Km0
Ils proposent des options de restauration sans viande ni poisson. Végétarien
Des espaces verts sont prévus dans les installations, afin de réduire les effets des îlots de chaleur et/ou avec une végétation indigène. Espaces verts

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

L'eau est l'un de nos biens les plus précieux. H10 Berlin Ku'Damm fait de grands efforts pour assurer son utilisation correcte, afin que les générations futures ne souffrent pas de pénurie.

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

  • Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
  • Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
  • Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
  • Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

  • Ils encouragent la mobilité durable.
  • Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

  • Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

  • Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.

Société et Culture

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.

Tout apprentissage débouche sur un changement. Que ce soit pour sensibiliser ou acquérir des compétences techniques, H10 Berlin Ku'Damm est sur la bonne voie dans sa quête et son approche de la durabilité.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
  • Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
  • Ils se soucient de la formation de leur personnel.

Selon les mots de Kofi Annan, ancien secrétaire des Nations unies, "l'égalité des femmes doit être un élément central de toute tentative de résolution des problèmes sociaux, économiques et politiques." Une déclaration qui sert de point de mire à la politique de genre de H10 Berlin Ku'Damm.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
  • Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
  • Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
  • Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
  • Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.

Gouvernance et Economie

Il n'est pas facile de se spécialiser dans un Objectif de Développement Durable comme celui-ci, mais H10 Berlin Ku'Damm l’a fait. Donner la priorité aux fournisseurs respectueux de l'environnement, contribuer à éviter la déforestation ou sensibiliser l'opinion publique sont autant de moyens de lutter contre la faim dans le monde. Lisez la suite pour découvrir comment cette entité s'y prend.

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
  • Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
  • L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.

>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que H10 Berlin Ku'Damm s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
  • Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
  • Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

  • Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
  • Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.

La certification dans l'Agenda 2030

Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p

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