31/01/2026

Numéro de certificat : BHO 021/2026 RTI

L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.

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Caterina Port Vell

Numéro de certificat : BHO 021/2026 RTI

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Efforts de développement durable

Consulte les informations disponibles sur Caterina Port Vell et son statut dans Biosphere.

La durabilité mondiale de Caterina Port Vell

Caterina Port Vell a développé un plan d’actions de durabilité avec un volume significatif d’informations disponibles sur son profil Biosphere.

Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.
Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.
: Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.

Attributs

Car sharing

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

L'eau est l'un de nos biens les plus précieux. Caterina Port Vell fait de grands efforts pour assurer son utilisation correcte, afin que les générations futures ne souffrent pas de pénurie.

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

Ils intègrent des mesures de réutilisation de l’eau dans leurs installations.
Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.
Ils contrôlent la qualité et la propreté de leurs réseaux d’eau.
: Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.
Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.
Ils lancent des actions de sensibilisation à l’utilisation de l’énergie.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

Ils appliquent des critères liés à la production et à la consommation responsables.
Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
Ils intègrent des critères locaux dans leurs achats et leurs services.
Ils assurent le suivi des déchets et d’autres aspects de la gestion.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.
Ils développent des initiatives liées à leur empreinte carbone.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

Ils collaborent à des initiatives visant à préserver l’eau.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

Ils mènent des activités liées au patrimoine naturel et à la faune.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

: Ils élaborent des accords liés à des améliorations sociales et économiques.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
Ils participent à des projets liés à la santé et à la prévention.
Ils déclarent appliquer des mesures de prévention et de contrôle contre les maladies infectieuses

Tout apprentissage débouche sur un changement. Que ce soit pour sensibiliser ou acquérir des compétences techniques, Caterina Port Vell est sur la bonne voie dans sa quête et son approche de la durabilité.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

Ils collaborent à des projets éducatifs avec d’autres entités.
Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.
Ils facilitent les formations liées au développement de leur équipe.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.
Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.

Nous pouvons tous contribuer à créer des communautés plus diversifiées et durables. Lisez la suite pour en savoir plus sur leurs grands efforts :

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

Ils collaborent avec des entités locales à la gestion touristique de l’environnement.
Ils diffusent des informations sur le patrimoine et les traditions locales.
Ils proposent des activités liées au patrimoine local.
Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.
Ils soutiennent des initiatives liées au patrimoine culturel et naturel.

À travers l’ODD 16, Caterina Port Vell s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

Ils communiquent des informations sur leurs actions en matière de durabilité.
Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
Ils utilisent des paramètres vérifiables pour évaluer leur amélioration continue.
Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.
Ils informent sur les services publics et les points d’intérêt locaux.
Ils appliquent des politiques liées à l’intégrité et à la prévention des abus.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

Ils mettent en valeur les produits locaux dans leur offre gastronomique.

>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que Caterina Port Vell s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

Ils encouragent des mesures en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de l’inclusion au travail.
Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.
Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.
Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

Ils intègrent des mesures visant à améliorer l’accessibilité.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

Ils collaborent avec des établissements d’enseignement et de recherche à des initiatives de formation, d’innovation et de durabilité.
Ils partagent leurs connaissances et leurs expériences avec d’autres entités.