2024
Nº de certificat: BMU 001/2022 RTI
El segell Biosphere Certified s'atorga després d'haver verificat que les pràctiques sostenibles s'estan implementant correctament. Una garantia que l?entitat està complint amb els compromisos adquirits.
Laboral Ciudad de la Cultura
Nº de certificat: BMU 001/2022 RTI
El segell Biosphere Certified s'atorga després d'haver verificat que les pràctiques sostenibles s'estan implementant correctament. Una garantia que l?entitat està complint amb els compromisos adquirits.
Esforços en sostenibilitat
Vols obtenir més informació sobre el Pla de Sostenibilitat de Laboral Ciudad de la Cultura' ? Continua llegint per saber com de sostenible és la seva gestió.
La sostenibilitat global de Laboral Ciudad de la Cultura
Aconseguir els Objectius de Desenvolupament Sostenible comporta certes dificultats, però Laboral Ciudad de la Cultura ho ha aconseguit, i amb nota.
- Adoptar mesures de resiliència davant les eventualitats i els desastres.
- Realitzen campanyes de sensibilització sobre l'ús de l'energia.
- Promouen sistemes de gestió més responsables i participatius.
Atributs
Alimentació i begudes
Entreteniment autèntic
Mobilitat
Eco i Medi ambient
Changement climatique
Accessibilitat
Pensa Global, Actua Local
Àmbits de sostenibilitat
Medi Ambient i Canvi Climàtic
La sostenibilitat dels processos de captació, subministrament, sanejament i tractament del recurs es garanteix de la següent manera:
- Adopten mesures per a evitar contaminar les aigües amb la seva activitat.
- Realitzen campanyes per a informar i sensibilitzar sobre la neteja i l'ús responsable de l'aigua.
- Apliquen mesures per a reutilitzar l'aigua en les seves instal·lacions.
L'empresa contribueix a garantir i promoure l'accés universal a serveis energètics nets, intel·ligents i moderns:
- Realitzen campanyes de sensibilització sobre l'ús de l'energia.
- Adopten mesures d'eficiència energètica en les seves instal·lacions.
L'entitat implementa patrons de consum i producció sostenibles, com per exemple:
- Collaboren amb programes i projectes socials en el seu entorn.
- Prioritzen la compra i consum de productes i serveis locals i sostenibles.
Com a resposta global al canvi climàtic, l'entitat duu a terme accions com:
- Fomenten la resiliència als canvis climàtics.
- Incentiven la mobilitat sostenible.
Els oceans proporcionen i regulen molts dels recursos que necessitem en la nostra vida diària: la biodiversitat marina és essencial per a la salut del planeta. Laboral Ciudad de la Cultura, es compromet a protegir-los i cuidar-los, lloant-los i comunicant-los la importància de la seva bona gestió. Enhorabona!
Per lluitar per la vida submarina de forma sostenible, des d'aquesta entitat:
- Collaboren per a prevenir la contaminació de les mars, oceans i rius.
- Donen suport a usos més sostenible dels recursos marins.
- Realitzen accions per a conscienciar i protegir els ecosistemes marins.
Com a estratègia i mesures relatives a la prevenció d'impactes negatius, des d'aquesta entitat:
- Faciliten informació sobre els recursos naturals del territori.
- Actuen per a reduir els impactes de la seva activitat sobre la biodiversitat.
Societat i Cultura
Per tal de promoure el desenvolupament econòmic inclusiu, des d'aquesta entitat:
- Impulsen un creixement social – econòmic en el seu entorn.
- Collaboren amb programes i projectes socials en el seu entorn.
Com es poden prevenir els riscos per a la salut i promoure bones pràctiques? Aquesta entitat n'és un gran exemple, que lluita pel benestar de treballadors, clients i grups d'interès.
Promoure activitats saludables i prevenir riscos per a la salut:
- Implementar mesures per a la reducció del contagi pel coronavirus SARS-CoV-2
- Participen en projectes dirigits a afavorir una millor salut per a les persones.
- Promouen l'adopció d'estils de vida i hàbits més saludables.
- Collaboren amb els sistemes de sanitat en pro de la salut collectiva.
Tot aprenentatge comporta un canvi com a resultat. Tant si es tracta de conscienciar com d'adquirir habilitats tècniques, Laboral Ciudad de la Cultura ho està fent bé en la seva recerca i enfocament de la sostenibilitat.
Per garantir l'existència d'una formació inclusiva i de qualitat:
- Es preocupen per formar al seu personal.
- Participen en el desenvolupament de projectes educatius d'altres entitats.
- Promouen coneixements sobre desenvolupament sostenible.
Per esdevenir una eina poderosa per a l'empoderament de les dones, des d'aquesta entitat:
- Adopten mesures laborals d'igualtat de gènere.
- Fomenten l'apoderament laboral en els seus sistemes de treball.
Tots podem ajudar a crear comunitats més diverses i sostenibles. Continueu llegint per obtenir més informació sobre els seus grans esforços:
Per treballar evitant els efectes perniciosos de la sobrepoblació, des d'aquesta entitat:
- Faciliten informació i accés a transports accessibles i més sostenibles.
- Creen aliances amb empreses locals per a evitar el *Overtourism.
- La seva oferta inclou productes i activitats culturals locals.
- Ofereixen informació sobre el patrimoni local i les tradicions del lloc.
- Impulsen la conservació del patrimoni cultural i natural local.
A través de l'ODS 16, Laboral Ciudad de la Cultura es compromet amb la transparència, l'honestedat, la participació i l'equitat. Així com per aturar l'explotació, la intolerància i els abusos del sistema econòmic.
Per inspirar sinceritat i participació, des d'aquesta entitat:
- Promouen sistemes de gestió més responsables i participatius.
- Apliquen polítiques en contra de tota forma de corrupció i explotació
- Es preocupen per conèixer i millorar la satisfacció dels seus clients.
- Informen sobre els serveis públics disponibles i els llocs d'interès del lloc.
- Donen a conèixer els seus compromisos, bones pràctiques i esforços sostenibles.
Gobernança i Economía
Per garantir un model de consum responsable, es duen a terme accions com:
- Prioritzen i donen a conèixer productes de l'agricultura local i de KM0
- La seva oferta gastronòmica s'elabora seguint protocols de seguretat per a la salut.
Un dels grans reptes de qualsevol sector és la creació d'ocupació digna. Estem orgullosos d'informar que Laboral Ciudad de la Cultura s'esforça per fer un lloc millor mitjançant la creació d'oportunitats de treball digne:
En aquesta entitat, per crear ocupació digna i productiva:
- Protegeixen i respecten els drets laborals i d'igualtat dels seus treballadors.
- Ofereixen ocupació de qualitat, impulsant la contractació local i la capacitació.
- Faciliten la conciliació laboral i l'ús de col·lectius menys afavorits.
Aquesta entitat fa grans esforços per crear un món més saludable, més accessible i intel·ligent.
Tots hem de posar-nos al servei de les comunitats, i per això, en aquesta entitat:
- Promoure millores en les infraestructures del barri/comunitat que els envolta.
- Adoptar mesures de resiliència davant les eventualitats i els desastres.
- Prioritzar l'ús de les noves tecnologies per a una activitat més sostenible.
Per incorporar criteris d'igualtat, en aquesta entitat:
- Apliquen polítiques d'integració social, no discriminatòries i inclusives.
- Facilitar l'accessibilitat universal als seus clients i treballadors.
No es pot aconseguir un veritable desenvolupament sostenible sense la cooperació i la coordinació de tots els agents implicats. Enhorabona Laboral Ciudad de la Cultura pels grans esforços per lluitar per un bé comú: la sostenibilitat!
Cal construir aliances per a la sostenibilitat. Amb aquesta finalitat:
- Creen acords i aliances en pro de la sostenibilitat
- Collaboren amb institucions acadèmiques en pro del desenvolupament sostenible.
- Comparteixen les seves bones pràctiques i experiències sostenibles amb altres entitats.
Certificació a l'Agenda 2030
Milers d'empreses que aposten per ser més sostenibles, demostren i en reconeixen les bones pràctique
Biosphere Sustainable per a Empreses
Vols gestionar i certificar la teva sostenibilitat empresarial? Prova ja la nostra plataforma 100% en línia gratuïts!
Més informació >