2024

logo_certified

Nº de certificat: BMU 001/2022 RTI

El segell Biosphere Certified s'atorga després d'haver verificat que les pràctiques sostenibles s'estan implementant correctament. Una garantia que l?entitat està complint amb els compromisos adquirits.

Laboral Ciudad de la Cultura

logo_certified

Nº de certificat: BMU 001/2022 RTI

El segell Biosphere Certified s'atorga després d'haver verificat que les pràctiques sostenibles s'estan implementant correctament. Una garantia que l?entitat està complint amb els compromisos adquirits.

Esforços en sostenibilitat

Vols obtenir més informació sobre el Pla de Sostenibilitat de Laboral Ciudad de la Cultura' ? Continua llegint per saber com de sostenible és la seva gestió.

La sostenibilitat global de Laboral Ciudad de la Cultura

Aconseguir els Objectius de Desenvolupament Sostenible comporta certes dificultats, però Laboral Ciudad de la Cultura ho ha aconseguit, i amb nota.

  • Collaboren amb institucions acadèmiques en pro del desenvolupament sostenible.
  • Realitzen campanyes per a informar i sensibilitzar sobre la neteja i l'ús responsable de l'aigua.
  • Es preocupen per conèixer i millorar la satisfacció dels seus clients.

Atributs

Alimentació i begudesAlimentació i begudes

Km0

Entreteniment autèntic Entreteniment autèntic

Espectacles

MobilitatMobilitat

Pàrquing bicicletes

Eco i Medi ambientEco i Medi ambient

Reciclatge
Articles eco
Plastic free
Projecte mediambiental

Changement climatiqueChangement climatique

Espais verds

AccessibilitatAccessibilitat

Accessos adaptats
Suport visual
Guiat auditiu

Pensa Global, Actua LocalPensa Global, Actua Local

Projecte solidari
Economia local

Àmbits de sostenibilitat

Medi Ambient i Canvi Climàtic

La sostenibilitat dels processos de captació, subministrament, sanejament i tractament del recurs es garanteix de la següent manera:

  • Apliquen mesures per a reutilitzar l'aigua en les seves instal·lacions.
  • Realitzen campanyes per a informar i sensibilitzar sobre la neteja i l'ús responsable de l'aigua.
  • Adopten mesures per a evitar contaminar les aigües amb la seva activitat.

L'empresa contribueix a garantir i promoure l'accés universal a serveis energètics nets, intel·ligents i moderns:

  • Adopten mesures d'eficiència energètica en les seves instal·lacions.

L'entitat implementa patrons de consum i producció sostenibles, com per exemple:

  • Collaboren amb programes i projectes socials en el seu entorn.
  • Prioritzen la compra i consum de productes i serveis locals i sostenibles.

Com a resposta global al canvi climàtic, l'entitat duu a terme accions com:

  • Fomenten la resiliència als canvis climàtics.
  • Incentiven la mobilitat sostenible.

Els oceans proporcionen i regulen molts dels recursos que necessitem en la nostra vida diària: la biodiversitat marina és essencial per a la salut del planeta. Laboral Ciudad de la Cultura, es compromet a protegir-los i cuidar-los, lloant-los i comunicant-los la importància de la seva bona gestió. Enhorabona!

Per lluitar per la vida submarina de forma sostenible, des d'aquesta entitat:

  • Collaboren per a prevenir la contaminació de les mars, oceans i rius.
  • Realitzen accions per a conscienciar i protegir els ecosistemes marins.
  • Donen suport a usos més sostenible dels recursos marins.

Com a estratègia i mesures relatives a la prevenció d'impactes negatius, des d'aquesta entitat:

  • Actuen per a reduir els impactes de la seva activitat sobre la biodiversitat.
  • Faciliten informació sobre els recursos naturals del territori.

Societat i Cultura

Per tal de promoure el desenvolupament econòmic inclusiu, des d'aquesta entitat:

  • Collaboren amb programes i projectes socials en el seu entorn.
  • Impulsen un creixement social – econòmic en el seu entorn.

Promoure activitats saludables i prevenir riscos per a la salut:

  • Promouen l'adopció d'estils de vida i hàbits més saludables.
  • Participen en projectes dirigits a afavorir una millor salut per a les persones.

Per garantir l'existència d'una formació inclusiva i de qualitat:

  • Es preocupen per formar al seu personal.
  • Promouen coneixements sobre desenvolupament sostenible.

Per esdevenir una eina poderosa per a l'empoderament de les dones, des d'aquesta entitat:

  • Fomenten l'apoderament laboral en els seus sistemes de treball.
  • Adopten mesures laborals d'igualtat de gènere.

Tots podem ajudar a crear comunitats més diverses i sostenibles. Continueu llegint per obtenir més informació sobre els seus grans esforços:

Per treballar evitant els efectes perniciosos de la sobrepoblació, des d'aquesta entitat:

  • La seva oferta inclou productes i activitats culturals locals.
  • Faciliten informació i accés a transports accessibles i més sostenibles.
  • Impulsen la conservació del patrimoni cultural i natural local.
  • Ofereixen informació sobre el patrimoni local i les tradicions del lloc.

A través de l'ODS 16, Laboral Ciudad de la Cultura es compromet amb la transparència, l'honestedat, la participació i l'equitat. Així com per aturar l'explotació, la intolerància i els abusos del sistema econòmic.

Per inspirar sinceritat i participació, des d'aquesta entitat:

  • Informen sobre els serveis públics disponibles i els llocs d'interès del lloc.
  • Apliquen polítiques en contra de tota forma de corrupció i explotació
  • Donen a conèixer els seus compromisos, bones pràctiques i esforços sostenibles.
  • Promouen sistemes de gestió més responsables i participatius.
  • Es preocupen per conèixer i millorar la satisfacció dels seus clients.

Gobernança i Economía

Per garantir un model de consum responsable, es duen a terme accions com:

  • Prioritzen i donen a conèixer productes de l'agricultura local i de KM0

Un dels grans reptes de qualsevol sector és la creació d'ocupació digna. Estem orgullosos d'informar que Laboral Ciudad de la Cultura s'esforça per fer un lloc millor mitjançant la creació d'oportunitats de treball digne:

En aquesta entitat, per crear ocupació digna i productiva:

  • Ofereixen ocupació de qualitat, impulsant la contractació local i la capacitació.
  • Faciliten la conciliació laboral i l'ús de col·lectius menys afavorits.
  • Protegeixen i respecten els drets laborals i d'igualtat dels seus treballadors.

Tots hem de posar-nos al servei de les comunitats, i per això, en aquesta entitat:

  • Adoptar mesures de resiliència davant les eventualitats i els desastres.
  • Prioritzar l'ús de les noves tecnologies per a una activitat més sostenible.
  • Promoure millores en les infraestructures del barri/comunitat que els envolta.

Per incorporar criteris d'igualtat, en aquesta entitat:

  • Apliquen polítiques d'integració social, no discriminatòries i inclusives.
  • Facilitar l'accessibilitat universal als seus clients i treballadors.

No es pot aconseguir un veritable desenvolupament sostenible sense la cooperació i la coordinació de tots els agents implicats. Enhorabona Laboral Ciudad de la Cultura pels grans esforços per lluitar per un bé comú: la sostenibilitat!

Cal construir aliances per a la sostenibilitat. Amb aquesta finalitat:

  • Creen acords i aliances en pro de la sostenibilitat
  • Comparteixen les seves bones pràctiques i experiències sostenibles amb altres entitats.
  • Collaboren amb institucions acadèmiques en pro del desenvolupament sostenible.

Certificació a l'Agenda 2030

Milers d'empreses que aposten per ser més sostenibles, demostren i en reconeixen les bones pràctique

Com valorem >

Biosphere Sustainable per a Empreses

Biosphere Sustainable per a Empreses

Vols gestionar i certificar la teva sostenibilitat empresarial? Prova ja la nostra plataforma 100% en línia gratuïts!

Més informació >