31/01/2026
Numéro de certificat : BOS 015/2026 RTI
L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.
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CAMBRA LGTBIQ+
Numéro de certificat : BOS 015/2026 RTI
L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.
Efforts de développement durable
Le profil de CAMBRA LGTBIQ+ rassemble des informations liées à sa gestion de la durabilité.
La durabilité mondiale de CAMBRA LGTBIQ+
Le profil de CAMBRA LGTBIQ+ présente un ensemble notable d’actions de durabilité intégrées au processus Biosphere, organisées pour en faciliter la consultation et le suivi.
- Ils déclarent appliquer des mesures de prévention et de contrôle contre les maladies infectieuses
- Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.
- Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.
Attributs
Car sharing
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.
- : Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.
- Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.
- Ils lancent des actions de sensibilisation à l’utilisation de l’énergie.
Les ressources ne sont pas infinies, donc CAMBRA LGTBIQ+ essaye d’en réaliser un usage efficace, en implantant une économie circulaire et en travaillant avec des modes de consommation responsables.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils intègrent des critères locaux dans leurs achats et leurs services.
- Ils appliquent des critères liés à la production et à la consommation responsables.
- Ils adoptent des mesures visant à réduire les déchets produits.
- Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
- Ils assurent le suivi des déchets et d’autres aspects de la gestion.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils partagent des informations sur les ressources naturelles locales.
- Ils mènent des activités liées au patrimoine naturel et à la faune.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- : Ils élaborent des accords liés à des améliorations sociales et économiques.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils déclarent appliquer des mesures de prévention et de contrôle contre les maladies infectieuses
- Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils encouragent des options liées à de saines habitudes de vie.
Tout apprentissage débouche sur un changement. Que ce soit pour sensibiliser ou acquérir des compétences techniques, CAMBRA LGTBIQ+ est sur la bonne voie dans sa quête et son approche de la durabilité.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.
- Ils facilitent les formations liées au développement de leur équipe.
- Ils collaborent à des projets éducatifs avec d’autres entités.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.
- Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.
Nous pouvons tous contribuer à créer des communautés plus diversifiées et durables. Lisez la suite pour en savoir plus sur leurs grands efforts :
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils collaborent avec des entités locales à la gestion touristique de l’environnement.
- Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.
- Ils soutiennent des initiatives liées au patrimoine culturel et naturel.
- Ils diffusent des informations sur le patrimoine et les traditions locales.
À travers l’ODD 16, CAMBRA LGTBIQ+ s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils appliquent des politiques liées à l’intégrité et à la prévention des abus.
- Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.
- Ils utilisent des paramètres vérifiables pour évaluer leur amélioration continue.
- Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
- Ils informent sur les services publics et les points d’intérêt locaux.
- Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
- Ils communiquent des informations sur leurs actions en matière de durabilité.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils mettent en valeur les produits locaux dans leur offre gastronomique.
>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que CAMBRA LGTBIQ+ s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.
- Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.
- Ils encouragent des mesures en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de l’inclusion au travail.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.
- Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Ils intègrent des mesures visant à améliorer l’accessibilité.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils collaborent avec des établissements d’enseignement et de recherche à des initiatives de formation, d’innovation et de durabilité.
- Ils partagent leurs connaissances et leurs expériences avec d’autres entités.
Certification Biosphere pour les Entreprises
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