12/02/2026

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Numéro de certificat : BHO 334/2022 RTI

L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.

ALUA ATLANTICO GOLF

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Numéro de certificat : BHO 334/2022 RTI

L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.

Efforts de développement durable

Tu veux mieux connaître le profil de ALUA ATLANTICO GOLF ? Continue la lecture et consulte les informations disponibles.

La durabilité mondiale de ALUA ATLANTICO GOLF

Le profil de ALUA ATLANTICO GOLF présente un ensemble notable d’actions de durabilité intégrées au processus Biosphere, organisées pour en faciliter la consultation et le suivi.

  • Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.
  • Ils adoptent des mesures de préparation aux imprévus et aux risques.
  • Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par ALUA ATLANTICO GOLF:

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

  • Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.
  • : Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.
  • Ils intègrent des mesures de réutilisation de l’eau dans leurs installations.
  • Ils contrôlent la qualité et la propreté de leurs réseaux d’eau.
  • Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

  • Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.
  • Ils lancent des actions de sensibilisation à l’utilisation de l’énergie.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
  • Ils adoptent des mesures visant à réduire les déchets produits.
  • Ils collaborent avec des entités locales sur des critères de durabilité.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

  • Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

  • Ils collaborent à des initiatives visant à préserver l’eau.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

  • Ils collaborent à des initiatives sociales liées à leur environnement local.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils participent à des projets liés à la santé et à la prévention.
  • Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
  • Ils encouragent des options liées à de saines habitudes de vie.

ALUA ATLANTICO GOLF s’adapte aux besoins réels des employés, clients et parties-prenantes, en gardant le développement durable comme objectif principal.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils facilitent les formations liées au développement de leur équipe.
  • Ils collaborent à des projets éducatifs avec d’autres entités.
  • Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.

Grâce à la durabilité, le rôle des femmes dans les entreprises peut être renforcé. C'est pourquoi ALUA ATLANTICO GOLF s'engage à réviser sa structure organisationnelle. Lisez la suite pour savoir comment:

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.
  • Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.
  • Ils réexaminent les mesures liées à l’égalité, à l’inclusion et à l’autonomisation.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.
  • Ils soutiennent des initiatives liées au patrimoine culturel et naturel.

La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.
  • Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
  • Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
  • Ils communiquent des informations sur leurs actions en matière de durabilité.
  • Ils appliquent des politiques liées à l’intégrité et à la prévention des abus.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils appliquent des mesures visant à réduire le gaspillage alimentaire.
  • Ils appliquent des protocoles de sécurité alimentaire à leur offre.

La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi ALUA ATLANTICO GOLF a décidé de s’aligner dans cette direction.

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.
  • Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.
  • Ils encouragent des mesures en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de l’inclusion au travail.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

  • Ils adoptent des mesures de préparation aux imprévus et aux risques.
  • Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

  • Ils appliquent des mesures liées à l’intégration et à l’inclusion sociales.
  • Ils intègrent des mesures visant à améliorer l’accessibilité.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils collaborent avec des établissements d’enseignement et de recherche à des initiatives de formation, d’innovation et de durabilité.
  • Ils partagent leurs connaissances et leurs expériences avec d’autres entités.

Certificat Biosphere typologie entreprise

Ce label doit être compris conformément au Référentiel Biosphere, et n'atteste pas que l'activité de l'entité soit durable en termes absolus. Le certificat est soumis à des activités de surveillance avec une périodicité maximale de douze mois à compter de la date du dernier octroi.

Comment nous évaluons >

Certification Biosphere pour les Entreprises

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