2026

Numéro de certificat : BOS 018/2025 RTI

L'entité a démontré auprès de Biosphere Responsible Tourism, S.L., organisme de certification, au moins une mesure vérifiée dans chacun des 17 ODD, conformément à l'EEC-BIOSPHERE publié le 23 septembre 2026, dans le cadre du périmètre et de la période de validité indiqués. Cela n'atteste pas que l'activité soit durable en termes absolus, ni ne la compare à d'autres.

Barcelona >

Autres services

COOKITECA POBLE ESPANYOL

Numéro de certificat : BOS 018/2025 RTI

Efforts de développement durable

COOKITECA POBLE ESPANYOL fait partie de Biosphere et dispose d’un profil contenant des informations sur la durabilité… Tu veux en savoir plus ?

La durabilité mondiale de COOKITECA POBLE ESPANYOL

Depuis Biosphere, nous soulignons que COOKITECA POBLE ESPANYOL a intégré à son profil un nombre important d’actions liées à la gestion de la durabilité. Tu peux consulter les informations disponibles et découvrir la portée de son processus dans Biosphere.

Ils appliquent des politiques liées à l’intégrité et à la prévention des abus.
Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par COOKITECA POBLE ESPANYOL:

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.
: Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.
Ils contrôlent la qualité et la propreté de leurs réseaux d’eau.
Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.
Ils intègrent des mesures de réutilisation de l’eau dans leurs installations.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.
Ils lancent des actions de sensibilisation à l’utilisation de l’énergie.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
Ils assurent le suivi des déchets et d’autres aspects de la gestion.
Ils adoptent des mesures visant à réduire les déchets produits.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.
Ils développent des initiatives liées à leur empreinte carbone.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

Ils collaborent à des initiatives visant à préserver l’eau.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

Ils mènent des activités liées au patrimoine naturel et à la faune.
Ils partagent des informations sur les ressources naturelles locales.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

: Ils élaborent des accords liés à des améliorations sociales et économiques.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.
Ils encouragent des options liées à de saines habitudes de vie.
Ils déclarent appliquer des mesures de prévention et de contrôle contre les maladies infectieuses

COOKITECA POBLE ESPANYOL s’adapte aux besoins réels des employés, clients et parties-prenantes, en gardant le développement durable comme objectif principal.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.
Ils facilitent les formations liées au développement de leur équipe.
Ils collaborent à des projets éducatifs avec d’autres entités.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.
Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.

L’urbanisation constante des environnements peut généner des problèmes sur le long terme, tels que l’effacement du patrimoine hérité de la communauté. Pour éviter ces erreurs et faire face à ces défis, COOKITECA POBLE ESPANYOL a décidé de:

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

Ils soutiennent des initiatives liées au patrimoine culturel et naturel.
Ils informent sur les options locales de mobilité et d’accessibilité.
Ils diffusent des informations sur le patrimoine et les traditions locales.
Ils collaborent avec des entités locales à la gestion touristique de l’environnement.

La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
Ils appliquent des politiques liées à l’intégrité et à la prévention des abus.
Ils utilisent des paramètres vérifiables pour évaluer leur amélioration continue.
Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.
Ils communiquent des informations sur leurs actions en matière de durabilité.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

Ils appliquent des protocoles de sécurité alimentaire à leur offre.

La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi COOKITECA POBLE ESPANYOL a décidé de s’aligner dans cette direction.

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.
Ils encouragent des mesures en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de l’inclusion au travail.
Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.
Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

Ils intègrent des mesures visant à améliorer l’accessibilité.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

Ils collaborent avec des établissements d’enseignement et de recherche à des initiatives de formation, d’innovation et de durabilité.
Ils partagent leurs connaissances et leurs expériences avec d’autres entités.