2025

Zertifikat Nummer: BHO 172/2025 RTI

Das Abzeichen Biosphere Certified wird vergeben, nachdem überprüft wurde, dass nachhaltige Praktiken korrekt implementiert werden. Eine Garantie dafür, dass die Einheit die eingegangenen Verpflichtungen erfüllt.

Hotels

Hotel Príncipe Wellness & Spa

Zertifikat Nummer: BHO 172/2025 RTI

Bemühungen um Nachhaltigkeit

Wozu hat sich Hotel Príncipe Wellness & Spa verpflichtet? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren:

Die allgemeine Nachhaltigkeit von Hotel Príncipe Wellness & Spa

Nachhaltigkeitsbemühungen wie die von Hotel Príncipe Wellness & Spa erfordern Anerkennung wie Biosphere Certified, möchten Sie mehr wissen? Lesen Sie weiter.

Sie priorisieren und bewerben Produkte aus der lokalen Landwirtschaft und KM0.
Sie fördern die Annahme gesünderer Lebensstile und Gewohnheiten.
Sie ergreifen Maßnahmen, um eine Verunreinigung der Gewässer durch ihre Tätigkeit zu vermeiden.

Attribute

Lebensmittel und Getränke

Km0

Lokale Gastronomie

Vegetarisch

Mobilität

Abstellen von Fahrrädern

E-bikes

Ökologie und Umwelt

Weniger Plastik

Öko-Artikel

Grüne Reinigung

Erreichbarkeit

Angepasster Zugang

Global denken, lokal handeln

Positiver Lokaler Einfluss

Bereiche der Nachhaltigkeit

Umwelt und Klimawandel

Gesellschaft und Kultur

Lokale Entwicklung

Umwelt und Klimawandel

Die Maßnahmen eines nachhaltigen Unternehmens müssen Lösungen für die Wasserkrise und den Mangel an Ressourcen bieten. Dies sind die verschiedenen Beiträge, die von Hotel Príncipe Wellness & Spa angeboten werden:

Die Nachhaltigkeit der Prozesse der Wassergewinnung, der Versorgung, der Abwasserentsorgung und der Behandlung der Ressource wird auf folgende Weise gewährleistet

Sie führen Kampagnen zur Information und Sensibilisierung für Sauberkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser durch.
Seine Einrichtungen ermutigen Sie, weniger Wasser und effizienter zu verbrauchen.
Sie wenden Maßnahmen zur Wiederverwendung von Wasser in ihren Einrichtungen an.
Sie ergreifen Maßnahmen, um eine Verunreinigung der Gewässer durch ihre Tätigkeit zu vermeiden.

Laut UNO hat sich der Zugang zu Strom in den ärmsten Ländern beschleunigt, während sich die Energieeffizienz weiter verbessert und erneuerbare Energien hervorragende Ergebnisse erzielen. Hotel Príncipe Wellness & Spa trägt auf folgende Weise dazu bei:

Das Unternehmen trägt dazu bei, den allgemeinen Zugang zu sauberen, intelligenten und modernen Energiedienstleistungen zu gewährleisten und zu fördern:

Sie ergreifen Energieeffizienzmaßnahmen in ihren Einrichtungen.
Sie priorisieren die Nutzung grüner und erneuerbarer Energiequellen.
Sie führen Sensibilisierungskampagnen zum Umgang mit Energie durch.

Die Einrichtung setzt z. B. nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster um:

Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.
Sie ergreifen Maßnahmen zur Minimierung des Abfalls, den sie bei ihrer Tätigkeit erzeugen.

Als globale Antwort auf den Klimawandel führt die Entität Maßnahmen wie die folgenden durch:

Sie messen und kompensieren den CO2-Fußabdruck ihrer Aktivitäten.
Sie fördern nachhaltige Mobilität.

Das Streben nach nachhaltigem Leben unter Wasser, von dieser Einheit:

Sie arbeiten zusammen, um die Verschmutzung der Meere, Ozeane und Flüsse zu verhindern.

Als Strategie und Maßnahmen zur Vermeidung negativer Auswirkungen, von dieser Einrichtung:

Sie führen Aktivitäten durch, die das Naturerbe und die lokale Fauna respektieren.

Gesellschaft und Kultur

Um eine integrative wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, von dieser Einheit:

Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.

Förderung gesunder Aktivitäten und Prävention von Gesundheitsrisiken:

Sie fördern die Annahme gesünderer Lebensstile und Gewohnheiten.
Sie wenden Sicherheits- und Risikopräventionsmaßnahmen an.
Sie führen Hygienemaßnahmen gegen Covid und andere Infektionskrankheiten durch.

Hotel Príncipe Wellness & Spa passt sich an die tatsächlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter, Kunden und anderer Interessengruppen an und behält die nachhaltige Entwicklung als Hauptziel bei.

Gewährleistung einer integrativen und hochwertigen Ausbildung:

Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Bildungsprojekten anderer Einrichtungen.
Sie kümmern sich um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter.
Sie fördern das Wissen über nachhaltige Entwicklung.

Ein starkes Instrument für die Stärkung der Rolle der Frau zu werden, aus dieser Einheit:

Sie verabschieden arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter.
Sie kontrollieren und evaluieren ihre Maßnahmen zu Empowerment und Gleichstellung.

Die schädlichen Auswirkungen der Überbevölkerung zu vermeiden, von dieser Einrichtung aus:

Sie bieten Informationen und Zugang zu barrierefreiem und nachhaltigerem Verkehr.
Das Angebot umfasst lokale kulturelle Produkte und Aktivitäten.
Sie fördern die Erhaltung des lokalen Kultur- und Naturerbes.

Aufrichtigkeit und Partizipation anregen, von dieser Instanz:

Sie fördern verantwortungsbewusstere und partizipativere Managementsysteme.
Sie machen ihre Verpflichtungen, bewährten Praktiken und nachhaltigen Bemühungen bekannt.
Sie wenden Richtlinien gegen alle Formen von Korruption und Ausbeutung an
Sie verwenden Indikatoren, um die Qualität zu messen

Governance und Wirtschaft

Um ein verantwortungsbewusstes Konsummodell zu gewährleisten, werden Maßnahmen durchgeführt, wie z. B.:

Sie priorisieren und bewerben Produkte aus der lokalen Landwirtschaft und KM0.
Sein gastronomisches Angebot wird nach Gesundheitssicherheitsprotokollen zubereitet.

In dieser Einheit, um menschenwürdige und produktive Arbeitsplätze zu schaffen:

Sie ermutigen ihre Mitarbeiter zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Sie schützen und respektieren die Arbeits- und Gleichberechtigungsrechte ihrer Arbeitnehmer.

Wir alle müssen uns in den Dienst der Gemeinschaften stellen, und zu diesem Zweck, in dieser Einheit:

Sie geben dem Einsatz neuer Technologien für eine nachhaltigere Tätigkeit den Vorrang.
Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Eventualitäten und Katastrophen.

In dieser Einheit müssen wir Gleichheitskriterien einführen:

Sie erleichtern die allgemeine Zugänglichkeit für ihre Kunden und Mitarbeiter.
Sie verfolgen eine Politik der sozialen Integration, der Nicht-Diskriminierung und der Inklusion.

Es ist notwendig, Allianzen für die Nachhaltigkeit zu bilden. Zu diesem Zweck:

Sie teilen ihre guten Praktiken und nachhaltigen Erfahrungen mit anderen Einrichtungen.