Datum der letzten Erteilung 2026-03-31
Zertifikat Nummer: BHO 299/2022 BRT
Das Unternehmen hat die Konformität auf der Stufe Certified mit den geltenden Anforderungen nachgewiesen, die im Biosphere-Konformitätsbewertungssystem (EEC), V2.0, vom 19. Juli 2021, sowie in den Biosphere-Anforderungen für Unternehmen, V3.2, vom 27. November 2024, festgelegt sind.
Centro de Portugal >
HOTEL FATIMA
Zertifikat Nummer: BHO 299/2022 BRT
Das Unternehmen hat die Konformität auf der Stufe Certified mit den geltenden Anforderungen nachgewiesen, die im Biosphere-Konformitätsbewertungssystem (EEC), V2.0, vom 19. Juli 2021, sowie in den Biosphere-Anforderungen für Unternehmen, V3.2, vom 27. November 2024, festgelegt sind.
Bemühungen um Nachhaltigkeit
In diesem Profil kannst du Informationen über das Nachhaltigkeitsmanagement von HOTEL FATIMA einsehen.
Die allgemeine Nachhaltigkeit von HOTEL FATIMA
HOTEL FATIMA hat mehr als 100 Maßnahmen in sein Profil aufgenommen, wobei die Informationen nach Bereichen gegliedert sind, um die Einsichtnahme zu erleichtern.
- Sie machen lokale Produkte in ihrem gastronomischen Angebot sichtbar.
- Sie informieren über Mobilitäts- und Barrierefreiheitsoptionen in der Umgebung.
- Sie wenden Anpassungsmaßnahmen an Klimarisiken an.
Attribute
Vegetarisch
Vegan
Elektrisches Laden
Abstellen von Fahrrädern
Bereiche der Nachhaltigkeit
Umwelt und Klimawandel
Wasser ist eine unverzichtbare Ressource, deren Nutzung ein verantwortungsvolles Management erfordert. HOTEL FATIMA setzt Maßnahmen um, die darauf ausgerichtet sind, den Verbrauch zu optimieren und die Qualität der Ressource zu schützen.
Zu den Maßnahmen dieser Einrichtung im Zusammenhang mit dem Wassermanagement gehören die folgenden.
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Verringerung von Risiken für das Wasser.
- Sie wenden Maßnahmen zur effizienten Wassernutzung an.
- Sie fördern Kampagnen zur verantwortungsvollen Wassernutzung.
- Sie überprüfen die Qualität und Sauberkeit ihrer Wassersysteme.
- Sie integrieren Maßnahmen zur Wiederverwendung von Wasser in ihren Einrichtungen.
Ein effizientes Energiemanagement ermöglicht es, die Nutzung von Ressourcen zu optimieren. HOTEL FATIMA integriert Maßnahmen zur Energieeffizienz und zu erneuerbaren Energien in seine Tätigkeit.
Dies sind einige der Maßnahmen, mit denen diese Einrichtung Energieeffizienz und die Nutzung erneuerbarer Energien angeht.
- Sie wenden Maßnahmen zur Energieeffizienz an.
- Sie fördern Sensibilisierungsmaßnahmen zur Energienutzung.
- Sie beziehen, wenn möglich, erneuerbare Energiequellen ein.
Dies sind einige der Maßnahmen, mit denen diese Einrichtung die effiziente Nutzung von Ressourcen und einen verantwortungsvollen Umgang mit Konsum angeht.
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Verringerung der erzeugten Abfälle.
- Sie berücksichtigen lokale Kriterien bei Einkäufen und Dienstleistungen.
- Sie wenden Maßnahmen zur Reduzierung, Wiederverwendung und zum Recycling an.
- Sie überwachen Abfälle und andere Verwaltungsaspekte.
Zu den von dieser Einrichtung geförderten Initiativen gehören einige Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Energiemanagement und dem Klimaschutz.
- Sie fördern Optionen im Zusammenhang mit nachhaltiger Mobilität.
- Sie wenden Anpassungsmaßnahmen an Klimarisiken an.
Zu den von dieser Einrichtung durchgeführten Aktivitäten gehören einige Maßnahmen zum Schutz der Meeresumwelt.
- Sie unterstützen Kriterien zur Nutzung mariner Ressourcen.
- Sie arbeiten bei Initiativen zum Schutz des Wassers mit.
Zu den von dieser Einrichtung geförderten Aktivitäten gehören einige Maßnahmen zum Schutz der biologischen Vielfalt und der terrestrischen Ökosysteme.
- Sie beteiligen sich an Initiativen zum Schutz der Biodiversität.
- Sie teilen Informationen über natürliche Ressourcen in der Umgebung.
- Sie führen Aktivitäten mit Bezug zum Naturerbe und zur Tierwelt durch.
Gesellschaft und Kultur
Soziale und wirtschaftliche Inklusion kann durch an das jeweilige Gebiet angepasste Initiativen gefördert werden. HOTEL FATIMA beteiligt sich an Projekten zur Unterstützung von Menschen und Gruppen in prekären Lebenslagen.
Zu den von dieser Einrichtung durchgeführten Maßnahmen gehören einige Initiativen im Zusammenhang mit sozialer Inklusion und lokaler Wirtschaftsentwicklung.
- Sie beteiligen sich an Solidaritäts-, humanitären oder Kooperationsprojekten.
- Sie entwickeln Vereinbarungen im Zusammenhang mit sozialen und wirtschaftlichen Verbesserungen.
- Sie arbeiten mit sozialen Initiativen zusammen, die mit ihrem lokalen Umfeld verbunden sind.
Gesundheit und Wohlergehen erfordern Maßnahmen, die an die Menschen und das jeweilige Tätigkeitsumfeld angepasst sind. HOTEL FATIMA entwickelt Maßnahmen zur Risikoprävention und zur Förderung gesunder Gewohnheiten.
Diese Einrichtung setzt einige Maßnahmen um, die darauf ausgerichtet sind, gesunde Gewohnheiten zu fördern und möglichen Gesundheitsrisiken vorzubeugen.
- Sie arbeiten mit Initiativen im Bereich der Gesundheitsversorgung zusammen.
- Sie geben an, Maßnahmen zur Prävention und Kontrolle von Infektionskrankheiten anzuwenden.
- Sie fördern Optionen, die mit einer gesunden Lebensweise verbunden sind.
- Sie wenden Sicherheitsmaßnahmen und Maßnahmen zur Risikoprävention an.
- Sie beteiligen sich an Projekten zu Gesundheit und Prävention.
Diese Einrichtung entwickelt Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen, die auf die Verbesserung von Kompetenzen ausgerichtet sind.
- Sie ermöglichen Schulungen zur Weiterentwicklung ihres Teams.
- Sie arbeiten bei Bildungsprojekten mit anderen Einrichtungen zusammen.
Chancengleichheit erfordert Maßnahmen, mit denen Beteiligung, Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklung überprüft werden können. HOTEL FATIMA integriert Maßnahmen zu diesen Bereichen in sein Management.
Diese Einrichtung fördert einige Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, die Chancengleichheit und die Beteiligung von Frauen im Arbeitsumfeld zu stärken.
- Sie überprüfen Maßnahmen zu Gleichstellung, Inklusion und Selbstbestimmung.
- Sie fördern Arbeitsbedingungen, die auf Selbstbestimmung ausgerichtet sind.
- Sie wenden arbeitsbezogene Maßnahmen zur Geschlechtergleichheit an.
Lokale Planung und lokales Management ermöglichen es, den Bedürfnissen von Einwohnern und Besuchern gerecht zu werden. HOTEL FATIMA entwickelt Maßnahmen zum Zusammenleben, zur Barrierefreiheit und zur verantwortungsvollen Nutzung von Räumen.
Diese Einrichtung integriert einige Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Management des Besucheraufkommens, dem Zusammenleben und dem Erhalt des lokalen Umfelds.
- Sie bieten Aktivitäten mit Bezug zum lokalen Erbe an.
- Sie informieren über Mobilitäts- und Barrierefreiheitsoptionen in der Umgebung.
- Sie unterstützen Initiativen zum Kultur- und Naturerbe.
- Sie verbreiten Informationen über lokales Erbe und lokale Traditionen.
Transparenz und Beteiligung fördern ein offeneres und nachvollziehbareres Management. HOTEL FATIMA entwickelt Maßnahmen in den Bereichen Information, Gleichbehandlung und Dialog mit den mit seiner Tätigkeit verbundenen Personen.
Zu den von dieser Einrichtung ergriffenen Maßnahmen gehören einige in den Bereichen Transparenz, Beteiligung und verantwortungsvolles Beziehungsmanagement.
- Sie verwenden Bewertungssysteme zur Qualitätsüberwachung.
- Sie wenden Richtlinien zu Integrität und Missbrauchsprävention an.
- Sie informieren über öffentliche Dienstleistungen und Sehenswürdigkeiten in der Umgebung.
- Sie wenden Maßnahmen für eine verantwortungsvolle und partizipative Verwaltung an.
- Sie erfassen Informationen über die Zufriedenheit ihrer Kundschaft.
Governance und Wirtschaft
Lebensmittelsysteme erfordern ein Management, das die Herkunft und Nutzung der Ressourcen berücksichtigt. HOTEL FATIMA integriert Maßnahmen zur Auswahl von Lieferanten und zum verantwortungsvollen Konsum.
Diese Einrichtung entwickelt einige Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Lebensmittelkonsum, der Auswahl von Lieferanten und der Nutzung von Ressourcen.
- Sie wenden Maßnahmen zur Verringerung der Lebensmittelverschwendung an.
- Sie machen lokale Produkte in ihrem gastronomischen Angebot sichtbar.
- Sie wenden Protokolle zur Lebensmittelsicherheit in ihrem Angebot an.
Menschenwürdige Arbeit erfordert angemessene Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. HOTEL FATIMA integriert Maßnahmen zu diesen Bereichen in seine Tätigkeit.
Zu den Maßnahmen dieser Einrichtung gehören einige Maßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen und der beruflichen Entwicklung.
- Sie fördern lokale Einstellungen und Schulungsmaßnahmen.
- Sie wenden Maßnahmen zu Arbeitnehmerrechten und Gleichstellung an.
- Sie fördern Maßnahmen zur Vereinbarkeit und beruflichen Inklusion.
Diese Einrichtung entwickelt einige Maßnahmen, die auf Innovation, die Verbesserung von Prozessen und die effiziente Nutzung von Ressourcen ausgerichtet sind.
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Vorbereitung auf unvorhergesehene Ereignisse und Risiken.
- Sie setzen Technologien für eine effizientere Verwaltung ein.
Inklusion erfordert, Barrieren zu erkennen und abzubauen, die die Beteiligung von Menschen einschränken können. HOTEL FATIMA entwickelt Maßnahmen zur Barrierefreiheit und Chancengleichheit.
Diese Einrichtung integriert einige Maßnahmen im Zusammenhang mit Chancengleichheit, Inklusion und dem Abbau von Barrieren.
- Sie integrieren Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit.
- Sie wenden Maßnahmen zur sozialen Integration und Inklusion an.
- Sie arbeiten mit KMU und lokalen Geschäften in ihrer Umgebung zusammen.
Diese Einrichtung beteiligt sich an einigen Kooperationsinitiativen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und der Entwicklung gemeinsamer Projekte.
- Sie teilen Wissen und Erfahrungen mit anderen Einrichtungen.
- Sie arbeiten mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen bei Initiativen zu Weiterbildung, Innovation und Nachhaltigkeit zusammen.
Biosphere-Zertifizierung für Unternehmen
Dokumentieren Sie Ihre Nachhaltigkeitsmaßnahmen und beantragen Sie deren Bewertung nach dem Biosphere-Schema über unsere Plattform und unseren Zertifizierungsdienst.
Testen Sie unsere Plattform >