2025
Zertifikat Nummer: BHO 116/2025 RTI
Das Abzeichen Biosphere Certified wird vergeben, nachdem überprüft wurde, dass nachhaltige Praktiken korrekt implementiert werden. Eine Garantie dafür, dass die Einheit die eingegangenen Verpflichtungen erfüllt.
Hilton Québec
Zertifikat Nummer: BHO 116/2025 RTI
Das Abzeichen Biosphere Certified wird vergeben, nachdem überprüft wurde, dass nachhaltige Praktiken korrekt implementiert werden. Eine Garantie dafür, dass die Einheit die eingegangenen Verpflichtungen erfüllt.
Bemühungen um Nachhaltigkeit
Wussten Sie, dass sich Hilton Québec zu den folgenden nachhaltigen Maßnahmen verpflichtet hat? Erfahren Sie unten mehr:
Die allgemeine Nachhaltigkeit von Hilton Québec
Wir von Biosphere anerkennen und betonen die Anstrengungen, die Hilton Québec unternommen hat, um die 169 Ziele der Agenda 2030 zu erreichen, auch was dies für ihre Unternehmensführung bedeutet. Sie können ihnen gratulieren, indem Sie an eines unserer sozialen Medien über Ihre Erfahrungen mit Hilton Québec schreiben, und wir werden sie teilen: Twitter Biosphere und Instagram Biosphere
- Sie fördern die Erhaltung des lokalen Kultur- und Naturerbes.
- Sie fördern die Arbeitsermächtigung in ihren Arbeitssystemen.
- Sie unterstützen eine nachhaltigere Nutzung der Meeresressourcen.
Attribute
Lebensmittel und Getränke
Mobilität
Ökologie und Umwelt
Klimawandel
Erreichbarkeit
Global denken, lokal handeln
Bereiche der Nachhaltigkeit
Umwelt und Klimawandel
Die Nachhaltigkeit der Prozesse der Wassergewinnung, der Versorgung, der Abwasserentsorgung und der Behandlung der Ressource wird auf folgende Weise gewährleistet
- Seine Einrichtungen ermutigen Sie, weniger Wasser und effizienter zu verbrauchen.
- Sie kümmern sich um die Qualität und Sauberkeit ihrer Wassersysteme.
Das Unternehmen trägt dazu bei, den allgemeinen Zugang zu sauberen, intelligenten und modernen Energiedienstleistungen zu gewährleisten und zu fördern:
- Sie priorisieren die Nutzung grüner und erneuerbarer Energiequellen.
- Sie ergreifen Energieeffizienzmaßnahmen in ihren Einrichtungen.
Die Einrichtung setzt z. B. nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster um:
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Minimierung des Abfalls, den sie bei ihrer Tätigkeit erzeugen.
- Sie kontrollieren, überwachen und berichten über die Bewirtschaftung ihrer Abfälle und Auswirkungen.
- Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.
Ein Unternehmen trägt nicht nur zum Klimawandel bei, sondern ist auch davon betroffen. Aus diesem Grund entwickelt Hilton Québec einen förderlichen Rahmen, um Emissionen zu reduzieren und eine bessere Welt zu schaffen.
Als globale Antwort auf den Klimawandel führt die Entität Maßnahmen wie die folgenden durch:
- Sie fördern nachhaltige Mobilität.
- Sie fördern die Widerstandsfähigkeit gegenüber dem Klimawandel.
- Sie messen und kompensieren den CO2-Fußabdruck ihrer Aktivitäten.
Das Streben nach nachhaltigem Leben unter Wasser, von dieser Einheit:
- Sie unterstützen eine nachhaltigere Nutzung der Meeresressourcen.
Als Strategie und Maßnahmen zur Vermeidung negativer Auswirkungen, von dieser Einrichtung:
- Sie handeln, um die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die biologische Vielfalt zu verringern.
- Sie führen Aktivitäten durch, die das Naturerbe und die lokale Fauna respektieren.
Gesellschaft und Kultur
Um eine integrative wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, von dieser Einheit:
- Sie fördern das sozialökonomische Wachstum in ihrem Umfeld.
- Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.
Förderung gesunder Aktivitäten und Prävention von Gesundheitsrisiken:
- Sie beteiligen sich an Projekten zur Förderung einer besseren Gesundheit der Menschen.
- Sie wenden Sicherheits- und Risikopräventionsmaßnahmen an.
- Sie fördern die Annahme gesünderer Lebensstile und Gewohnheiten.
Hilton Québec passt sich an die tatsächlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter, Kunden und anderer Interessengruppen an und behält die nachhaltige Entwicklung als Hauptziel bei.
Gewährleistung einer integrativen und hochwertigen Ausbildung:
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Bildungsprojekten anderer Einrichtungen.
- Sie fördern das Wissen über nachhaltige Entwicklung.
- Sie kümmern sich um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter.
Ein starkes Instrument für die Stärkung der Rolle der Frau zu werden, aus dieser Einheit:
- Sie fördern die Arbeitsermächtigung in ihren Arbeitssystemen.
- Sie verabschieden arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter.
Die ständige Verstädterung von Umgebungen kann langfristige Probleme erzeugen, wie z. B. das Vergessen der Erinnerung an die Gemeinschaft. Um diese Fehler zu vermeiden und sich diesen Herausforderungen zu stellen, hat Hilton Québec beschlossen:
Die schädlichen Auswirkungen der Überbevölkerung zu vermeiden, von dieser Einrichtung aus:
- Das Angebot umfasst lokale kulturelle Produkte und Aktivitäten.
- Sie bieten Informationen und Zugang zu barrierefreiem und nachhaltigerem Verkehr.
- Sie fördern die Erhaltung des lokalen Kultur- und Naturerbes.
- Sie bilden Allianzen mit lokalen Unternehmen, um Overtourism zu vermeiden.
Aufrichtigkeit und Partizipation anregen, von dieser Instanz:
- Sie kümmern sich darum, die Zufriedenheit ihrer Kunden zu kennen und zu verbessern.
- Sie informieren über die verfügbaren öffentlichen Dienste und die Sehenswürdigkeiten des Ortes.
Governance und Wirtschaft
Aktionen wie die folgenden begünstigen eine nachhaltige Landnutzung und ermöglichen verantwortungsvolle Konsummuster. Das ist nicht immer einfach, aber Hilton Québec hat es geschafft, es zu beweisen.
Um ein verantwortungsbewusstes Konsummodell zu gewährleisten, werden Maßnahmen durchgeführt, wie z. B.:
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung.
- Sein gastronomisches Angebot wird nach Gesundheitssicherheitsprotokollen zubereitet.
- Sie priorisieren und bewerben Produkte aus der lokalen Landwirtschaft und KM0.
Die Schaffung menschenwürdiger und produktiver Arbeitsplätze ist einer der Grundpfeiler des wirtschaftlichen und nachhaltigen Wachstums, weshalb Hilton Québec beschlossen hat, in dieser Richtung zu arbeiten.
In dieser Einheit, um menschenwürdige und produktive Arbeitsplätze zu schaffen:
- Sie ermutigen ihre Mitarbeiter zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sie schützen und respektieren die Arbeits- und Gleichberechtigungsrechte ihrer Arbeitnehmer.
- Sie erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Beschäftigung benachteiligter Gruppen.
Um eine effiziente Nutzung von Ressourcen zu erreichen, müssen wir unsere Infrastruktur und Industrie erneuern und verbessern. Um dieses Ziel zu erreichen, unternimmt Hilton Québec Anstrengungen wie:
Wir alle müssen uns in den Dienst der Gemeinschaften stellen, und zu diesem Zweck, in dieser Einheit:
- Sie geben dem Einsatz neuer Technologien für eine nachhaltigere Tätigkeit den Vorrang.
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Eventualitäten und Katastrophen.
- Sie fördern die Planung, das Design und den Bau von nachhaltigen Infrastrukturen.
In dieser Einheit müssen wir Gleichheitskriterien einführen:
- Sie erleichtern die allgemeine Zugänglichkeit für ihre Kunden und Mitarbeiter.
Es ist notwendig, Allianzen für die Nachhaltigkeit zu bilden. Zu diesem Zweck:
- Sie arbeiten mit akademischen Institutionen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung zusammen.
- Sie teilen ihre guten Praktiken und nachhaltigen Erfahrungen mit anderen Einrichtungen.
Zertifizierung in der 2030-Agenda
Tausende von Unternehmen arbeiten daran, nachhaltiger zu werden, und demonstrieren ihre Bemühungen.
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