2026-08-26
Sertifika Numarası: BEV 020/2026 RTI
Kuruluş, Biosphere Responsible Tourism, S.L. belgelendirme kuruluşuna, 23 Eylül 2026 tarihinde yayımlanan EEC-BIOSPHERE'e uygun olarak, belirtilen kapsam ve geçerlilik süresi dahilinde, 17 SKA'nın her birinde en az bir doğrulanmış önlem gösterdiğini kanıtlamıştır. Bu belge, faaliyetin mutlak anlamda sürdürülebilir olduğunu onaylamaz ve onu diğerleriyle karşılaştırmaz.
JPdL West
Sertifika Numarası: BEV 020/2026 RTI
Kuruluş, Biosphere Responsible Tourism, S.L. belgelendirme kuruluşuna, 23 Eylül 2026 tarihinde yayımlanan EEC-BIOSPHERE'e uygun olarak, belirtilen kapsam ve geçerlilik süresi dahilinde, 17 SKA'nın her birinde en az bir doğrulanmış önlem gösterdiğini kanıtlamıştır. Bu belge, faaliyetin mutlak anlamda sürdürülebilir olduğunu onaylamaz ve onu diğerleriyle karşılaştırmaz.
Sürdürülebilirlik çalışmaları
JPdL West hakkında mevcut bilgileri ve Biosphere’daki durumunu inceleyin.
JPdL West evrensel sürdürülebilirlik
Biosphere olarak, JPdL West kurumunun profiline sürdürülebilirlik yönetimiyle bağlantılı kayda değer sayıda çalışma eklediğini vurguluyoruz. Mevcut bilgileri inceleyebilir ve Biosphere’daki sürecinin kapsamını öğrenebilirsiniz.
- Çevredeki doğal kaynaklar hakkında bilgi paylaşırlar.
- Güçlenmeye yönelik çalışma koşullarını teşvik ederler.
- Kalitenin izlenmesine yönelik değerlendirme sistemleri kullanırlar.
Özellikler
Turlar
Sürdürülebilirlik alanları
Çevre ve İklim Değişikliği
Sürdürülebilir bir kurumun eylemleri, su krizine ve kaynak eksikliğine çözüm sağlamalıdır. Bunlar JPdL West tarafından sunulan farklı katkılardır:
Kaynağın havzası, tedariki, sanitasyonu ve arıtılması süreçlerinin sürdürülebilirliği aşağıdaki şekilde garanti edilmektedir:
- Suya yönelik riskleri azaltmak için tedbirler alırlar.
- Suyun sorumlu kullanımıyla ilgili kampanyaları teşvik ederler.
- Su sistemlerinin kalitesini ve temizliğini kontrol ederler.
- Suyun verimli kullanımına yönelik tedbirler uygularlar.
- Tesislerinde suyun yeniden kullanımına yönelik tedbirler uygularlar.
BM'ye göre, en yoksul ülkelerdeki elektriğe erişim hızlanmaya başlarken, enerji verimliliği artmaya devam ediyor ve yenilenebilir enerji mükemmel sonuçlar elde ediyor. JPdL West üstüne düşeni aşağıdaki şekillerde yapıyor:
Şirket, temiz, akıllı ve modern enerji hizmetlerine evrensel olarak erişim sağlanmasına ve teşvik edilmesine katkıda bulunmaktadır:
- Mümkün olduğunda yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanırlar.
- Enerji kullanımı konusunda farkındalık faaliyetlerini teşvik ederler.
- Enerji verimliliğine yönelik tedbirler uygularlar.
Kurum, sürdürülebilir tüketim ve üretim modellerini uygular, örneğin:
- Azaltma, yeniden kullanım ve geri dönüşüm tedbirleri uygularlar.
İklim değişikliğine küresel bir yanıt olarak, işletme aşağıdaki benzeri faaliyetleri gerçekleştirir:
- Sürdürülebilir hareketlilikle ilgili seçenekleri teşvik ederler.
Sürdürülebilir işletme yönetimi, deniz ortamına ve kaynaklarına saygı perspektifini içermelidir. Bu anlamda JPdL West aşağıdaki eylemleri gerçekleştirmiştir:
Bu kurumdan sürdürülebilir sualtı yaşamı için çaba göstermesi:
- Deniz kaynaklarının kullanımına ilişkin kriterleri desteklerler.
- Suyun korunmasına yönelik girişimlerde iş birliği yaparlar.
- Su ekosistemleri hakkında farkındalık faaliyetlerini teşvik ederler.
Olumsuz etkilerin önlenmesine ilişkin bir strateji ve önlem olarak, bu kurumdan:
- Çevredeki doğal kaynaklar hakkında bilgi paylaşırlar.
- Doğal miras ve faunayla bağlantılı etkinlikler gerçekleştirirler.
Toplum ve Kültür
Kapsayıcı ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için, bu kurumdan:
- Yerel çevreleriyle bağlantılı sosyal girişimlerle iş birliği yaparlar.
Sağlıklı aktiviteleri teşvik etmek ve sağlık risklerini önlemek:
- Sağlık ve önlemeyle ilgili projelere katılırlar.
- Sağlıklı yaşam alışkanlıklarıyla bağlantılı seçenekleri teşvik ederler.
- Güvenlik ve risk önleme tedbirleri uygularlar.
Kapsayıcı ve kaliteli eğitimin varlığını sağlamak:
- Ekiplerinin gelişimine yönelik eğitim sağlarlar.
- Sürdürülebilirlik konusunda bilgilendirme faaliyetlerini teşvik ederler.
Sürdürülebilirlik sayesinde kadınların şirketlerdeki rolü kuvvetlendirilebilir. İşte bu yüzden JPdL West örgütsel yapısını gözden geçirmeye kararlıdır. Nasıl olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin!
Bu kurumdan kadınların güçlendirilmesi adına kudretli bir araç olmak:
- Eşitlik, kapsayıcılık ve güçlenmeyle bağlantılı tedbirleri gözden geçirirler.
- Güçlenmeye yönelik çalışma koşullarını teşvik ederler.
- Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışma tedbirleri uygularlar.
Aşırı kalabalıklaşmanın zararlı etkilerinden kaçınmak için çalışmak, bu kurumdan:
- Kültürel ve doğal mirasla bağlantılı girişimleri desteklerler.
- Yerel mirasla bağlantılı etkinliklere yer verirler.
Sürdürülebilir kalkınma için demokrasi gereklidir, bu nedenle bu kurumun aşağıdaki gibi faaliyetler üzerinde çalışma çabalarını takdir etmeliyiz:
Bu kurumdan samimiyet ve katılım sağlamak:
- Kamu hizmetleri ve çevredeki ilgi çekici noktalar hakkında bilgi verirler.
- Sürekli iyileşmelerini gözden geçirmek için doğrulanabilir parametreler kullanırlar.
- Sorumlu ve katılımcı yönetimle bağlantılı tedbirler uygularlar.
- Dürüstlük ve istismarın önlenmesiyle bağlantılı politikalar uygularlar.
- Kalitenin izlenmesine yönelik değerlendirme sistemleri kullanırlar.
- Sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında bilgi paylaşırlar.
- Müşteri memnuniyeti hakkında bilgi toplarlar.
Yönetişim ve Ekonomi
Aşağıdaki gibi eylemler, arazinin sürdürülebilir bir şekilde kullanılmasını destekler ve sorumlu tüketim modellerinin elde edilmesini mümkün kılar. Bu her zaman kolay değildir, JPdL West ancak bunu kanıtlamayı başardı.
Sorumlu bir tüketim modeli sağlamak için aşağıdakiler gibi eylemler gerçekleştirmesi:
- Gastronomi seçeneklerinde yerel ürünleri görünür kılarlar.
- Sundukları seçeneklerde gıda güvenliği protokollerini uygularlar.
- Tedariklerinde tarım ve gıda kriterlerini dikkate alırlar.
İyi ve üretken istihdamın yaratılması, ekonomik ve sürdürülebilir büyümenin temel direklerinden biridir, bu yüzden JPdL West bu doğrultuda çalışmaya karar vermişti.
Bu kurumda, insana yakışır ve verimli istihdam yaratmak için:
- Çalışma hakları ve eşitlikle bağlantılı tedbirler uygularlar.
- İş-yaşam dengesine ve iş gücüne katılıma yönelik tedbirleri teşvik ederler.
- Yenilik ve sürekli iyileştirme girişimlerini teşvik ederler.
Hepimiz kendimizi toplulukların hizmetine sunmalıyız ve bu amaçla bu kuruma:
- Daha verimli yönetimle bağlantılı teknolojileri kullanırlar.
Eşitlik kriterlerini bu kurumda devreye sokmak için:
- Sosyal bütünleşme ve kapsayıcılıkla bağlantılı tedbirler uygularlar.
Sürdürülebilirlik için ittifaklar kurmak gerekmektedir. Bu bağlamda:
- Bilgi ve deneyimlerini diğer kuruluşlarla paylaşırlar.
Şirketler için Biosphere Sertifikası
Platformumuz ve sertifikasyon hizmetimizle sürdürülebilirlik eylemlerinizi Biosphere Şeması kapsamında yönetin ve belgeleyin
Platformumuzu deneyin >