Date du dernier octroi 02/06/2025

Numéro de certificat : BHO 123/2023 BRT

L'entité a démontré la conformité, au niveau Certified, avec les exigences applicables établies dans le Référentiel d'Évaluation de la Conformité Biosphere (EEC), V2.0, du 19 juillet 2021, et dans les Exigences Biosphere pour les Entreprises, V3.2, du 27 novembre 2024.

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Hôtels

Spring Hotel Vulcano & UP!

Numéro de certificat : BHO 123/2023 BRT

Efforts de développement durable

Tu veux mieux connaître le profil de Spring Hotel Vulcano & UP! ? Continue la lecture et consulte les informations disponibles.

La durabilité mondiale de Spring Hotel Vulcano & UP!

Le profil de Spring Hotel Vulcano & UP! rassemble différentes actions, organisées afin de faciliter la consultation des informations disponibles.

Ils participent à des réseaux et à des partenariats liés à la durabilité.
Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.
Ils participent à des projets solidaires, humanitaires ou de coopération.

Attributs

Car sharing

Parking à vélos

Vélos électriques

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

L’eau est une ressource essentielle dont l’utilisation exige une gestion responsable. Spring Hotel Vulcano & UP! applique des mesures visant à optimiser sa consommation et à préserver la qualité de la ressource.

Parmi les actions de cette entité liées à la gestion de l’eau figurent les suivantes.

Ils adoptent des mesures pour réduire les risques qui pèsent sur l’eau.
Ils appliquent des mesures visant à utiliser l’eau efficacement.
Ils contrôlent la qualité et la propreté de leurs réseaux d’eau.
: Ils lancent des campagnes sur l’utilisation responsable de l’eau.

Voici quelques-unes des mesures par lesquelles cette entité aborde l’efficacité énergétique et l’utilisation des énergies renouvelables.

Ils appliquent des mesures visant l’efficacité énergétique.

Voici quelques-unes des mesures par lesquelles cette entité aborde l’utilisation efficace des ressources et la gestion responsable de la consommation.

Ils appliquent des mesures de réduction, de réutilisation et de recyclage.
Ils assurent le suivi des déchets et d’autres aspects de la gestion.
Ils intègrent des critères locaux dans leurs achats et leurs services.
Ils adoptent des mesures visant à réduire les déchets produits.

Parmi les initiatives promues par cette entité figurent certaines mesures liées à la gestion de l’énergie et à l’action climatique.

Ils encouragent des options liées à la mobilité durable.
Ils appliquent des mesures d’adaptation aux risques climatiques.

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines mesures liées à la protection du milieu marin.

Ils collaborent à des initiatives visant à préserver l’eau.

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines mesures liées à la conservation de la biodiversité et des écosystèmes terrestres.

Ils participent à des initiatives liées à la protection de la biodiversité.
Ils mènent des activités liées au patrimoine naturel et à la faune.

Société et Culture

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines initiatives liées à l’inclusion sociale et au développement économique local.

Ils participent à des projets solidaires, humanitaires ou de coopération.
Ils collaborent à des initiatives sociales liées à leur environnement local.

Cette entité applique certaines mesures visant à promouvoir des habitudes saines et à prévenir les risques potentiels pour la santé.

Ils encouragent des options liées à de saines habitudes de vie.
Ils appliquent des mesures de sécurité et de prévention des risques.

Cette entité développe des initiatives de formation et de sensibilisation visant à améliorer les compétences.

Ils facilitent les formations liées au développement de leur équipe.
Ils encouragent des actions de sensibilisation au développement durable.

Cette entité met en œuvre certaines mesures visant à favoriser l’égalité des chances et la participation des femmes dans le monde du travail.

Ils appliquent des mesures professionnelles liées à l’égalité entre les sexes.
Ils favorisent des conditions de travail propices à l’autonomisation.

Cette entité intègre certaines mesures liées à la gestion de la fréquentation, au vivre-ensemble et à la conservation de l’environnement local.

Ils collaborent avec des entités locales à la gestion touristique de l’environnement.
Ils proposent des activités liées au patrimoine local.

La transparence et la participation favorisent une gestion plus ouverte et traçable. Spring Hotel Vulcano & UP! met en œuvre des actions liées à l’information, à l’équité et au dialogue avec les personnes associées à son activité.

Parmi les mesures adoptées par cette entité figurent certaines actions liées à la transparence, à la participation et à la gestion responsable de ses relations.

Ils appliquent des mesures liées à une gestion responsable et participative.
Ils informent sur les services publics et les points d’intérêt locaux.
Ils recueillent des informations sur la satisfaction de leurs clients.
Ils utilisent des paramètres vérifiables pour évaluer leur amélioration continue.
Ils utilisent des systèmes d’évaluation liés au suivi de la qualité.

Gouvernance et Economie

Les systèmes alimentaires nécessitent une gestion tenant compte de l’origine et de la valorisation des ressources. Spring Hotel Vulcano & UP! intègre des actions liées à la sélection des fournisseurs et à la consommation responsable.

Cette entité met en œuvre certaines mesures liées à la consommation alimentaire, à la sélection des fournisseurs et à la valorisation des ressources.

Ils appliquent des mesures visant à réduire le gaspillage alimentaire.
Ils appliquent des protocoles de sécurité alimentaire à leur offre.
Ils tiennent compte de critères agroalimentaires dans leurs approvisionnements.
Ils mettent en valeur les produits locaux dans leur offre gastronomique.

Le travail décent nécessite des conditions de travail adéquates et des possibilités de développement professionnel. Spring Hotel Vulcano & UP! intègre dans son activité des mesures liées à ces domaines.

Parmi les actions menées par cette entité figurent certaines mesures liées aux conditions de travail et au développement professionnel.

: Ils encouragent les initiatives d’innovation et d’amélioration continue.
Ils appliquent des mesures liées aux droits du travail et à l’égalité.
Ils favorisent le recrutement local et les actions de formation.

L’innovation peut améliorer les processus, les services et les infrastructures lorsqu’elle répond à des besoins concrets. Spring Hotel Vulcano & UP! intègre des actions liées à l’accessibilité, à l’efficacité et à l’amélioration de ses ressources techniques.

Cette entité met en œuvre certaines mesures axées sur l’innovation, l’amélioration des processus et l’utilisation efficace des ressources.

Ils intègrent des technologies liées à une gestion plus efficace.
Ils adoptent des mesures de préparation aux imprévus et aux risques.
Ils participent à des initiatives liées aux infrastructures et au territoire.

Cette entité intègre certaines mesures liées à l’égalité des chances, à l’inclusion et à l’élimination des obstacles.

Ils intègrent des mesures visant à améliorer l’accessibilité.
Ils appliquent des mesures liées à l’intégration et à l’inclusion sociales.

Cette entité participe à certaines initiatives de collaboration liées à la durabilité et au développement de projets communs.

Ils participent à des réseaux et à des partenariats liés à la durabilité.