2025
Numéro de certificat : BAT 004/2020 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Mood of Finland
Numéro de certificat : BAT 004/2020 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Efforts de développement durable
Saviez-vous que Mood of Finland s’est engagée en faveur des actions durables suivantes? Apprenez-en plus ci-dessous:
La durabilité mondiale de Mood of Finland
Mood of Finland a démontré ces efforts en matière de durabilité de plus de 100 manières différentes.
- Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
Attributs
Nourriture et boissons
Eco et environnement
Changement climatique
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
- Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
De plus en plus d’études reconnaissent l’urgence climatique. Si tout le monde faisait de petits efforts, nous pourrions réduire nos émissions de gaz à effet de serre comme le CO2. Nous sommes fiers de confirmer que Mood of Finland travaille dans des domaines clés tels que la mobilité douce, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils favorisent la résilience au changement climatique.
- Ils encouragent la mobilité durable.
- Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils mènent des actions de sensibilisation et de protection des écosystèmes marins.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils contribuent au maintien de la flore et de la faune indigènes, empêchant l'intrusion d'espèces envahissantes.
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
- Ils s'efforcent d'empêcher la dégradation des écosystèmes et des habitats terrestres.
Société et Culture
Mood of Finland a un impact important sur le territoire, en participant à des projets visant à mettre fin à la pauvreté dans le monde.
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
- Ils participent à des projets de solidarité humanitaire internationale.
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
Tout apprentissage débouche sur un changement. Que ce soit pour sensibiliser ou acquérir des compétences techniques, Mood of Finland est sur la bonne voie dans sa quête et son approche de la durabilité.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
À travers l’ODD 16, Mood of Finland s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
- Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
- Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que Mood of Finland s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
Cette entité déploie de grands efforts pour créer un monde plus sain, plus accessible et plus intelligent.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
- Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
Les grands efforts de Mood of Finland pour éliminer les barrières et intégrer le reste de la population, quelles que soient leur condition, doivent être reconnus. À cette fin, cette entité mène des actions telles que:
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
- Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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