31/01/2026
Nº de certificado: BHO 048/2025 RTI
La entidad ha demostrado ante Biosphere Responsible Tourism, S.L., organismo de certificación, al menos una medida verificada en cada uno de los 17 ODS, conforme al EEC-BIOSPHERE publicado el 23 de septiembre de 2026, dentro del alcance y el periodo de validez indicados. No acredita que la actividad sea sostenible en términos absolutos ni la compara con otras.
SUN & MOON HOSTEL
Nº de certificado: BHO 048/2025 RTI
La entidad ha demostrado ante Biosphere Responsible Tourism, S.L., organismo de certificación, al menos una medida verificada en cada uno de los 17 ODS, conforme al EEC-BIOSPHERE publicado el 23 de septiembre de 2026, dentro del alcance y el periodo de validez indicados. No acredita que la actividad sea sostenible en términos absolutos ni la compara con otras.
Esfuerzos en sostenibilidad
El perfil de SUN & MOON HOSTEL reúne información relacionada con su gestión de sostenibilidad.
La sostenibilidad global de SUN & MOON HOSTEL
SUN & MOON HOSTEL ha desarrollado un plan de actuaciones de sostenibilidad con un volumen significativo de información disponible en su perfil Biosphere.
- Apoyan iniciativas vinculadas al patrimonio cultural y natural.
- Aplican criterios vinculados a producción y consumo responsable.
- Aplican medidas laborales vinculadas a la igualdad de género.
Atributos
Car sharing
Bicicletas eléctricas
Ámbitos de la sostenibilidad
Medio Ambiente y Cambio Climático
Las acciones de una entidad sostenible deben aportar soluciones a la crisis hídrica y a la falta de recursos. Estas son las distintas contribuciones que ofrece SUN & MOON HOSTEL:
Se garantiza la sostenibilidad de los procesos de captación, abastecimiento, saneamiento y tratamiento del recurso del siguiente modo:
- Revisan la calidad y limpieza de sus sistemas hídricos.
- Aplican medidas orientadas al uso eficiente del agua.
- Incorporan medidas de reutilización del agua en sus instalaciones.
- Impulsan campañas sobre uso responsable del agua.
- Adoptan medidas para reducir riesgos sobre el agua.
La empresa contribuye a asegurar y promover el acceso universal a los servicios de energía limpios, inteligentes y modernos:
- Aplican medidas orientadas a la eficiencia energética.
- Impulsan acciones de sensibilización sobre el uso de la energía.
¿Sabías que, según el PNUMA, en el mundo se desperdician 931 millones de alimentos cada año? A continuación, te mostramos los esfuerzos que está haciendo SUN & MOON HOSTEL para luchar contra esta lacra.
La entidad implanta patrones de consumo y producción sostenibles, por ejemplo:
- Incorporan criterios locales en compras y servicios.
- Aplican medidas de reducción, reutilización y reciclaje.
- Aplican criterios vinculados a producción y consumo responsable.
- Adoptan medidas orientadas a reducir los residuos generados.
- Realizan seguimiento de residuos y otros aspectos de gestión.
Como respuesta global al cambio climático, la entidad realiza acciones como:
- Promueven opciones relacionadas con movilidad sostenible.
- Desarrollan iniciativas vinculadas a su huella de carbono.
Para luchar por una vida submarina sostenible, desde esta entidad:
- Colaboran en iniciativas orientadas al cuidado del agua.
Como estrategia y medidas relativas a la prevención de impactos negativos, desde esta entidad:
- Comparten información sobre recursos naturales del entorno.
- Realizan actividades vinculadas al patrimonio natural y la fauna.
Sociedad y Cultura
Para fomentar un desarrollo económico inclusivo, desde esta entidad:
- Desarrollan acuerdos vinculados a mejoras sociales y económicas.
SUN & MOON HOSTEL ha decidido esforzarse por mejorar el bienestar de los demás a través de iniciativas relativas al tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible.
Para promover actividades saludables y prevenir los riesgos contra la salud:
- Declaran aplicar medidas de prevención y control frente a enfermedades infecciosas
- Participan en proyectos relacionados con salud y prevención.
- Aplican medidas de seguridad y prevención de riesgos.
- Promueven opciones vinculadas a hábitos de vida saludables.
SUN & MOON HOSTEL se está amoldando a las necesidades reales de sus empleados, clientes y demás stakeholders, manteniendo el desarrollo sostenible como su objetivo principal.
Para asegurar la existencia de formación inclusiva y de calidad:
- Colaboran en proyectos educativos con otras entidades.
- Impulsan acciones divulgativas sobre sostenibilidad.
- Facilitan formación vinculada al desarrollo de su equipo.
Con el objetivo de convertirse en una potente herramienta del empoderamiento femenino, desde esta entidad:
- Promueven condiciones laborales orientadas al empoderamiento.
- Aplican medidas laborales vinculadas a la igualdad de género.
La constante urbanización de los entornos puede generar problemas a largo plazo, como el olvido de la memoria de la comunidad. Para evitar estos errores y anteponerse a estos desafíos, SUN & MOON HOSTEL ha decidido:
Para trabajar por evitar los efectos perniciosos de la masificación, desde esta entidad:
- Incluyen actividades vinculadas al patrimonio local.
- Difunden información sobre patrimonio y tradiciones locales.
- Informan sobre opciones de movilidad y accesibilidad del entorno.
- Apoyan iniciativas vinculadas al patrimonio cultural y natural.
- Colaboran con entidades locales en la gestión turística del entorno.
El estado de derecho es necesario para el desarrollo sostenible, por lo que debemos reconocer los esfuerzos de SUN & MOON HOSTEL por trabajar en acciones como:
Para inspirar sinceridad y participación, en esta entidad:
- Utilizan parámetros contrastables para revisar su mejora continua.
- Comunican información sobre sus actuaciones de sostenibilidad.
- Recogen información sobre la satisfacción de sus clientes.
- Aplican políticas vinculadas a integridad y prevención de abusos.
- Utilizan sistemas de evaluación vinculados al seguimiento de la calidad.
- Aplican medidas vinculadas a gestión responsable y participativa.
- Informan sobre servicios públicos y puntos de interés del entorno.
Gobernanza y Economía
Para asegurar un modelo de consumo responsable, se realizan acciones, como por ejemplo:
- Dan visibilidad a productos locales en su oferta gastronómica.
- Aplican protocolos de seguridad alimentaria en su oferta.
En esta entidad, para crear empleo digno y productivo:
- Aplican medidas vinculadas a derechos laborales e igualdad.
- Favorecen contratación local y acciones de formación.
Todos hemos de ponernos al servicio de las comunidades, y para ello, en esta entidad:
- Participan en iniciativas vinculadas a infraestructuras y territorio.
- Incorporan tecnologías vinculadas a una gestión más eficiente.
Para incorporar criterios de igualdad, en esta entidad:
- Incorporan medidas orientadas a mejorar la accesibilidad.
Es necesario construir alianzas por la sostenibilidad. Para ello:
- Colaboran con entidades educativas y de investigación en iniciativas de formación, innovación y sostenibilidad.
- Comparten conocimientos y experiencias con otras entidades.
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