2025

Nº de certificado: BHO 032/2023 RTI

El distintivo Biosphere Certified se otorga tras haber verificado que las prácticas sostenibles se están implementando correctamente. Una garantía de que la entidad está cumpliendo con los compromisos adquiridos.

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Gran Hotel Havana

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Esfuerzos en sostenibilidad

Gran Hotel Havana está creando un sólido Plan Biosphere de Sostenibilidad… ¿quieres conocerlo?

La sostenibilidad global de Gran Hotel Havana

Gran Hotel Havana posee un sólido plan de sostenibilidad, sostenibilidad cuyas buenas prácticas han sido avaladas por nuestro equipo auditor.

Facilitan la conciliación laboral y el empleo de colectivos menos favorecidos.
Impulsan la conservación del patrimonio cultural y natural local.
Se preocupan por la calidad y limpieza de sus sistemas hídricos.

Ámbitos de la sostenibilidad

Medio Ambiente y Cambio Climático

Sociedad y Cultura

Desarrollo local

Medio Ambiente y Cambio Climático

Se garantiza la sostenibilidad de los procesos de captación, abastecimiento, saneamiento y tratamiento del recurso del siguiente modo:

Realizan campañas para informar y sensibilizar sobre la limpieza y el uso responsable del agua.
Se preocupan por la calidad y limpieza de sus sistemas hídricos.
Aplican medidas para reutilizar el agua en sus instalaciones.
Adoptan medidas para evitar contaminar las aguas con su actividad.
Sus instalaciones favorecen que consumas menos agua y de manera más eficiente.

La empresa contribuye a asegurar y promover el acceso universal a los servicios de energía limpios, inteligentes y modernos:

Realizan campañas de sensibilización sobre el uso de la energía.
Adoptan medidas de eficiencia energética en sus instalaciones.
Priorizan el uso de fuentes de energía verde y más renovables.

La entidad implanta patrones de consumo y producción sostenibles, por ejemplo:

Controlan, monitorizan e informan de la gestión de sus residuos e impactos.
Aplican criterios de producción y consumo responsable.
Priorizan la compra y consumo de productos y servicios locales y sostenibles.
Adoptan medidas para minimizar los residuos que generan con su actividad.
Promueven las 3 R en sus instalaciones y modelos de producción: reducir, reciclar y reutilizar.

Como respuesta global al cambio climático, la entidad realiza acciones como:

Incentivan la movilidad sostenible.
Miden y compensan la huella de carbono de su actividad.

Como estrategia y medidas relativas a la prevención de impactos negativos, desde esta entidad:

Actúan para reducir los impactos de su actividad sobre la biodiversidad.
Facilitan información sobre los recursos naturales del territorio.

Sociedad y Cultura

Para fomentar un desarrollo económico inclusivo, desde esta entidad:

Impulsan un crecimiento social – económico en su entorno.
Colaboran con programas y proyectos sociales en su entorno.

Para promover actividades saludables y prevenir los riesgos contra la salud:

Aplican medidas de seguridad y prevención de riesgos.
Participan en proyectos dirigidos a favorecer una mejor salud para las personas.
Promueven la adopción de estilos de vida y hábitos más saludables.
Implementan medidas sanitarias contra la Covid y otras patologías infecciosas.

Para asegurar la existencia de formación inclusiva y de calidad:

Participan en el desarrollo de proyectos educativos de otras entidades.
Se preocupan por formar a su personal.
Promueven conocimientos sobre desarrollo sostenible.

Con el objetivo de convertirse en una potente herramienta del empoderamiento femenino, desde esta entidad:

Fomentan el empoderamiento laboral en sus sistemas de trabajo.
Adoptan medidas laborales de igualdad de género.

Para trabajar por evitar los efectos perniciosos de la masificación, desde esta entidad:

Impulsan la conservación del patrimonio cultural y natural local.
Crean alianzas con empresas locales para evitar el Overtourism.
Facilitan información y acceso a transportes accesibles y más sostenibles.
Ofrecen información sobre el patrimonio local y las tradiciones del lugar.
Su oferta incluye productos y actividades culturales locales.

A través del ODS 16, Gran Hotel Havana apuesta por la transparencia, la sinceridad, la participación y la equidad. Así como por frenar la explotación, la intolerancia, y los abusos propios del sistema económico.

Para inspirar sinceridad y participación, en esta entidad:

Utilizan indicadores para medir sus progresos sostenibles.
Promueven sistemas de gestión más responsables y participativos.
Dan a conocer sus compromisos, buenas prácticas y esfuerzos sostenibles.
Utilizan indicadores para medir la calidad
Aplican políticas en contra de toda forma de corrupción y explotación
Se preocupan por conocer y mejorar la satisfacción de sus clientes.

Gobernanza y Economía

Para asegurar un modelo de consumo responsable, se realizan acciones, como por ejemplo:

Adoptan medidas para evitar el desperdicio de alimentos.
Su oferta gastronómica se elabora siguiendo protocolos de seguridad para la salud.
Priorizan y dan a conocer productos de la agricultura local y de KM0.

En esta entidad, para crear empleo digno y productivo:

Facilitan la conciliación laboral y el empleo de colectivos menos favorecidos.
Protegen y respetan los derechos laborales y de igualdad de sus trabajadores.

Todos hemos de ponernos al servicio de las comunidades, y para ello, en esta entidad:

Priorizan el uso de las nuevas tecnologías para realizar una actividad más sostenible.
Adoptan medidas de resiliencia ante eventualidades y catástrofes.

Para incorporar criterios de igualdad, en esta entidad:

Aplican políticas de integración social, no discriminatorias e inclusivas.
Facilitan la accesibilidad universal para sus clientes y trabajadores.