2024

Zertifikat Nummer: BIC 024/2022 RTI

Das Biosphere Certified-Siegel wird vergeben, nachdem die korrekte Umsetzung nachhaltiger Praktiken überprüft wurde. Sie ist eine Garantie dafür, dass die Organisation ihren Verpflichtungen nachkommt.

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Cava & Hotel Mastinell (Cava)

Zertifikat Nummer: BIC 024/2022 RTI

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Bemühungen um Nachhaltigkeit

Cava & Hotel Mastinell (Cava) erstellt einen soliden Biosphere-Nachhaltigkeitsplan... möchten Sie mehr darüber wissen?

Die allgemeine Nachhaltigkeit von Cava & Hotel Mastinell (Cava)

Es gibt keinen Planeten B, aber nachhaltige Lösungen. Mit einem starken Plan wie Cava & Hotel Mastinell (Cava) bestätigen wir Ihren Beitrag zur Widerstandsfähigkeit des Planeten.

Sein gastronomisches Angebot wird nach Gesundheitssicherheitsprotokollen zubereitet.
Sie ermutigen ihre Mitarbeiter zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Sie kontrollieren und evaluieren ihre Maßnahmen zu Empowerment und Gleichstellung.

Attribute

Km0

Recycling

Erneuerbare Energien

Solidaritätsprojekt

Lokale Beschäftigung

Bereiche der Nachhaltigkeit

Umwelt und Klimawandel

Gesellschaft und Kultur

Lokale Entwicklung

Umwelt und Klimawandel

Die Nachhaltigkeit der Prozesse der Wassergewinnung, der Versorgung, der Abwasserentsorgung und der Behandlung der Ressource wird auf folgende Weise gewährleistet

Seine Einrichtungen ermutigen Sie, weniger Wasser und effizienter zu verbrauchen.
Sie ergreifen Maßnahmen, um eine Verunreinigung der Gewässer durch ihre Tätigkeit zu vermeiden.

Das Unternehmen trägt dazu bei, den allgemeinen Zugang zu sauberen, intelligenten und modernen Energiedienstleistungen zu gewährleisten und zu fördern:

Sie ergreifen Energieeffizienzmaßnahmen in ihren Einrichtungen.
Sie priorisieren die Nutzung grüner und erneuerbarer Energiequellen.

Die Einrichtung setzt z. B. nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster um:

Sie wenden verantwortungsvolle Produktions- und Konsumkriterien an.
Sie ergreifen Maßnahmen zur Minimierung des Abfalls, den sie bei ihrer Tätigkeit erzeugen.
Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.

Als Strategie und Maßnahmen zur Vermeidung negativer Auswirkungen, von dieser Einrichtung:

Sie handeln, um die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die biologische Vielfalt zu verringern.
Sie geben Auskunft über die natürlichen Ressourcen des Territoriums.
Sie führen Aktivitäten durch, die das Naturerbe und die lokale Fauna respektieren.

Gesellschaft und Kultur

Um eine integrative wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, von dieser Einheit:

Sie fördern das sozialökonomische Wachstum in ihrem Umfeld.
Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.

Förderung gesunder Aktivitäten und Prävention von Gesundheitsrisiken:

Sie fördern die Annahme gesünderer Lebensstile und Gewohnheiten.
Sie wenden Sicherheits- und Risikopräventionsmaßnahmen an.
Sie führen Hygienemaßnahmen gegen Covid und andere Infektionskrankheiten durch.

Gewährleistung einer integrativen und hochwertigen Ausbildung:

Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Bildungsprojekten anderer Einrichtungen.
Sie kümmern sich um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter.

Um es mit den Worten von Kofi Annan, dem ehemaligen UN-Sekretär, zu sagen: "Die Gleichstellung der Frau muss eine zentrale Komponente bei jedem Versuch sein, soziale, wirtschaftliche und politische Probleme zu lösen." Eine Aussage, die im Mittelpunkt der Gleichstellungspolitik von Cava & Hotel Mastinell (Cava) steht.

Ein starkes Instrument für die Stärkung der Rolle der Frau zu werden, aus dieser Einheit:

Sie kontrollieren und evaluieren ihre Maßnahmen zu Empowerment und Gleichstellung.
Sie verabschieden arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter.
Sie fördern die Arbeitsermächtigung in ihren Arbeitssystemen.

Wir alle können dazu beitragen, vielfältigere und nachhaltigere Gemeinschaften zu schaffen. Lesen Sie weiter, um mehr über ihre großartigen Bemühungen zu erfahren:

Die schädlichen Auswirkungen der Überbevölkerung zu vermeiden, von dieser Einrichtung aus:

Sie fördern die Erhaltung des lokalen Kultur- und Naturerbes.
Sie bieten Informationen über das lokale Erbe und die Traditionen des Ortes.
Sie bieten Informationen und Zugang zu barrierefreiem und nachhaltigerem Verkehr.
Das Angebot umfasst lokale kulturelle Produkte und Aktivitäten.

Durch SDG 16 verpflichtet sich Cava & Hotel Mastinell (Cava) zu Transparenz, Ehrlichkeit, Partizipation und Gerechtigkeit. Sowie Ausbeutung, Intoleranz und den Missbrauch des Wirtschaftssystems zu stoppen.

Aufrichtigkeit und Partizipation anregen, von dieser Instanz:

Sie fördern verantwortungsbewusstere und partizipativere Managementsysteme.
Sie machen ihre Verpflichtungen, bewährten Praktiken und nachhaltigen Bemühungen bekannt.
Sie verwenden Indikatoren, um ihren nachhaltigen Fortschritt zu messen.
Sie kümmern sich darum, die Zufriedenheit ihrer Kunden zu kennen und zu verbessern.
Sie wenden Richtlinien gegen alle Formen von Korruption und Ausbeutung an
Sie verwenden Indikatoren, um die Qualität zu messen

Governance und Wirtschaft

Es ist nicht einfach, sich auf ein nachhaltiges Entwicklungsziel wie dieses zu spezialisieren, aber Cava & Hotel Mastinell (Cava) hat es geschafft. Die Priorisierung umweltverträglicher Lieferanten, die Vermeidung von Entwaldung oder die Sensibilisierung der Gesellschaft sind einige Möglichkeiten, den Hunger in der Welt einzudämmen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie diese Entität das macht.

Um ein verantwortungsbewusstes Konsummodell zu gewährleisten, werden Maßnahmen durchgeführt, wie z. B.:

Sie priorisieren und bewerben Produkte aus der lokalen Landwirtschaft und KM0.
Sein gastronomisches Angebot wird nach Gesundheitssicherheitsprotokollen zubereitet.
Für ihre Lieferungen priorisieren sie Lebensmittelprodukte und Lieferanten, die respektvollere und nachhaltigere Praktiken anwenden.
Sie ergreifen Maßnahmen zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung.

Eine der größten Herausforderungen in jedem Sektor ist die Schaffung menschenwürdiger Arbeitsplätze. Wir sind stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass Cava & Hotel Mastinell (Cava) bestrebt ist, durch die Schaffung menschenwürdiger Arbeitsmöglichkeiten einen besseren Ort zu schaffen:

In dieser Einheit, um menschenwürdige und produktive Arbeitsplätze zu schaffen:

Sie schützen und respektieren die Arbeits- und Gleichberechtigungsrechte ihrer Arbeitnehmer.
Sie erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Beschäftigung benachteiligter Gruppen.
Sie ermutigen ihre Mitarbeiter zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Sie bieten qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und fördern lokale Einstellungen und Schulungen.

Wir alle müssen uns in den Dienst der Gemeinschaften stellen, und zu diesem Zweck, in dieser Einheit:

Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Eventualitäten und Katastrophen.

In dieser Einheit müssen wir Gleichheitskriterien einführen:

Sie verfolgen eine Politik der sozialen Integration, der Nicht-Diskriminierung und der Inklusion.
Sie erleichtern die allgemeine Zugänglichkeit für ihre Kunden und Mitarbeiter.

Es ist notwendig, Allianzen für die Nachhaltigkeit zu bilden. Zu diesem Zweck:

Sie arbeiten mit akademischen Institutionen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung zusammen.