2024
Numéro de certificat : BAA 003/2024 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
Time to Scape Lda
Numéro de certificat : BAA 003/2024 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
Efforts de développement durable
Time to Scape Lda s'efforce de créer son propre plan de durabilité Biosphere. Voulez-vous en savoir plus ?
La durabilité mondiale de Time to Scape Lda
Time to Scape Lda dispose d'un plan de développement durable solide, fondé sur de bonnes pratiques qui ont été approuvées par notre équipe d'audit.
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Attributs
Nourriture et boissons
Divertissement authentique
Mobilité
Eco et environnement
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
Dans le futur nous pourrons compter sur les énergies renouvelables à tout moment, mais en attendantTime to Scape Lda s'efforce de les mettre en œuvre, ainsi que de promouvoir la consommation durable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
- Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
- Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.
Les ressources ne sont pas infinies, donc Time to Scape Lda essaye d’en réaliser un usage efficace, en implantant une économie circulaire et en travaillant avec des modes de consommation responsables.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
- Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent la mobilité durable.
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
- Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
- Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
Nous pouvons tous contribuer à créer des communautés plus diversifiées et durables. Lisez la suite pour en savoir plus sur leurs grands efforts :
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
- Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que Time to Scape Lda s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
- Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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