2024

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证书编号: BHO 130/2023 RTI

Biosphere Certified 标签是在验证了可持续发展的做法被正确实施后授予的。这是对该组织遵守其承诺的一种保证。

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof

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证书编号: BHO 130/2023 RTI

Biosphere Certified 标签是在验证了可持续发展的做法被正确实施后授予的。这是对该组织遵守其承诺的一种保证。

可持续发展的努力

你知道吗,Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof已经承诺采取以下可持续行动?请在下面了解更多信息:

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof的整体可持续性

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof这样的Biosphere Sustainability计划不仅转化为对可持续发展的承诺,而且转化为具有重大影响的贡献。

  • 他们采取措施避免他们的活动污染水域。
  • 他们合作防止对海洋、海洋和河流的污染。
  • 他们采取劳动措施促进性别平等。

属性

食品和饮料食品和饮料

Km0
地方美食
素食者
素食者
生物

真实的娱乐真实的娱乐

旅游

流动性流动性

自行车停车场
汽车共享

生态与环境生态与环境

回收利用
生态文章
Plastic free
环境项目
动物项目

气候变化气候变化

绿地
能源控制

全球思考,本地行动全球思考,本地行动

团结项目
地方经济
当地就业

可持续发展的领域

环境与气候变化

可持续实体的行动必须为水危机和资源短缺提供解决方案。以下是 Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof提供的不同贡献:

通过以下方式保证资源的集水、供应、卫生和处理过程的可持续性:

  • 它的设施鼓励您消耗更少的水并提高效率。
  • 他们采取措施避免他们的活动污染水域。
  • 他们采取措施在其设施中重复使用水。
  • 他们开展宣传活动,宣传和提高人们对清洁和负责任用水的认识。
  • 他们关心供水系统的质量和清洁度。

根据联合国的数据,最贫穷国家的电力供应已经开始加速,同时能源效率继续提高,可再生能源也取得了优异的成绩。Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof正在通过以下方式尽自己的一份力量:

公司致力于确保和促进清洁、智能和现代能源服务的普及:

  • 他们在其设施中采取了节能措施。
  • 他们优先使用绿色和更多可再生能源。
  • 他们开展关于能源使用的宣传活动。

你知道吗,根据联合国环境规划署的数据,全世界每年浪费9.31亿顿饭?下面,我们向您展示Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 为减少这一浪费所作的努力。

该实体实施可持续的消费和生产模式,例如:

  • 他们控制、监测和报告其废物和影响的管理。
  • 他们优先考虑购买和消费当地和可持续的产品和服务。
  • 他们与其他实体合作,以促进该地区的可持续性。
  • 他们采取措施尽量减少他们的活动产生的废物。
  • 他们采用负责任的生产和消费标准。
  • 他们在其设施和生产模式中推广 3R:减少、回收和再利用。

一家公司不仅对气候变化做出贡献,而且还受到气候变化的影响。这就是为什么Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof正在制定一个扶持性框架,以减少排放,创造一个更美好的世界。

作为对气候变化的全球响应,该实体采取了以下行动:

  • 他们鼓励可持续的流动性。
  • 它们促进了对气候变化的适应力。
  • 他们测量并抵消其活动的碳足迹。

为实现可持续的水下生命,该实体:

  • 他们合作防止对海洋、海洋和河流的污染。
  • 他们支持更可持续地利用海洋资源。

作为与预防负面影响相关的战略和措施,该实体:

  • 它们有助于维护本地动植物,防止入侵物种的入侵。
  • 他们开展尊重自然遗产和当地动物群的活动。
  • 他们采取行动减少其活动对生物多样性的影响。

社会与文化

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof消除贫困的努力正在增长,继续阅读以了解更多:

为了促进包容性经济发展,该实体:

  • 他们与环境中的项目和社会项目合作。
  • 他们参与国际人道主义团结项目。
  • 它们促进环境中的社会经济增长。

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof决定通过与可持续发展目标3有关的举措,努力改善他人的福祉。

促进健康活动和预防健康风险:

  • 他们采用安全和风险预防措施。
  • 他们促进采用更健康的生活方式和习惯。
  • 他们与卫生系统合作,支持集体卫生。
  • 他们参与旨在促进人们更健康的项目。

Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 正在适应其员工、客户和其他利益相关者的真正需求,将可持续发展作为其主要目标。

为确保提供包容性和高质量的培训:

  • 他们参与开发其他实体的教育项目。
  • 他们关心培训员工。
  • 他们促进有关可持续发展的知识。

通过可持续性,可以加强妇女在公司中的作用。这就是为什么 Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 致力于修改其组织结构的原因。继续阅读,了解如何:

要成为赋予妇女权利的有力工具,该实体:

  • 他们在工作系统中促进劳工赋权。
  • 他们采取劳动措施促进性别平等。
  • 他们控制和评估他们的赋权和平等措施。

环境的不断城市化会产生长期问题,例如忘记对社区的记忆。为了避免这些错误并迎接这些挑战, Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 决定:

为了避免过度拥挤的有害影响,该实体:

  • 他们与当地公司建立联盟以避免过度旅游。
  • 它的报价包括当地的文化产品和活动。
  • 它们提供信息和获取无障碍和更可持续交通的途径。
  • 他们提供有关当地遗产和当地传统的信息。
  • 他们促进当地文化和自然遗产的保护。

民主是可持续发展的必要条件,因此我们必须承认该实体在以下行动上的努力:

为了激发的诚意和参与度,该实体:

  • 他们关心了解和提高客户的满意度。
  • 他们使用指标来衡量质量
  • 他们宣扬自己的承诺、良好做法和可持续努力。
  • 他们告知可用的公共服务和该地点的名胜古迹。
  • 他们使用指标来衡量他们的可持续进步。
  • 他们采用政策反对一切形式的腐败和剥削
  • 他们促进更负责任和参与性的管理系统。

治理和经济

像下面这样的行动有利于土地的可持续利用,使实现负责任的消费模式成为可能。这并不总是容易的,但Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 已经成功地证明了这一点。

为确保建立负责任的消费模式,应采取以下措施:

  • 它的美食优惠是按照健康安全协议准备的。
  • 他们优先考虑和宣传来自当地农业和 KM0 的产品。
  • 他们采取措施防止食物浪费。
  • 对于他们的供应,他们优先考虑遵循更尊重和可持续做法的农产品和供应商。

创造体面和生产性就业是经济和可持续增长的基本支柱之一,这就是为什么Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 决定沿着这些方向努力

在这个实体中,为了创造体面和高效益的就业:

  • 它们促进了工作与生活的平衡以及不太受青睐的群体的就业。
  • 他们提供高质量的就业机会,促进当地的招聘和培训。
  • 鼓励员工创新和持续改进。
  • 他们保护和尊重工人的劳动和平等权利。

为了有效利用资源,我们需要创新和改善我们的基础设施和行业。为实现这一目标,Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof开展了以下工作:

我们都必须为社区服务,为此,在这个实体中:

  • 面对突发事件和灾难,采取抗灾措施。
  • 他们鼓励规划、设计和建设可持续的基础设施。
  • 优先使用新技术进行更可持续的活动。
  • 促进改善周边社区的基础设施。

为纳入平等标准,该实体:

  • 他们实行社会融合、非歧视和包容性政策。
  • 他们支持中小企业和当地企业开展活动。

现在,比以往任何时候都更应该为可持续性而团结合作。在 Biosphere我们祝贺Fred Hotel Zurich Hauptbahnhof 在可持续发展目标17中所做的努力,这一目标可能比其他目标更加复杂,但比以往任何时候都更加必要

有必要建立可持续性联盟。为此目的:

  • 他们创建有利于可持续性的协议和联盟
  • 他们与学术机构合作以促进可持续发展。
  • 他们与其他实体分享他们的良好做法和可持续经验。

2030年议程中的认证

数以千计的公司致力于实现更多的可持续发展,展示并认可他们的良好做法

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