2024
Numéro de certificat : BHO 089/2023 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
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La Palma Princess
Numéro de certificat : BHO 089/2023 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
Efforts de développement durable
Saviez-vous que La Palma Princess s’est engagée en faveur des actions durables suivantes? Apprenez-en plus ci-dessous:
La durabilité mondiale de La Palma Princess
La réalisation des Objectifs de Développement Durable comporte certaines difficultés, mais La Palma Princess l'a fait avec brio.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
Attributs
Nourriture et boissons
Divertissement authentique
Eco et environnement
Changement climatique
Accessibilité
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par La Palma Princess:
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
- Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
- Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
- Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent la mobilité durable.
- Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
La Palma Princess a décidé de s’efforcer à améliorer le bien-être global au travers d’initiatives liées à l’Objectif de Développement Durable 3.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
- Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.
- Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
La Palma Princess s’adapte aux besoins réels des employés, clients et parties-prenantes, en gardant le développement durable comme objectif principal.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
L’urbanisation constante des environnements peut généner des problèmes sur le long terme, tels que l’effacement du patrimoine hérité de la communauté. Pour éviter ces erreurs et faire face à ces défis, La Palma Princess a décidé de:
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi La Palma Princess a décidé de s’aligner dans cette direction.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
- Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
- Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.
- Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
La certification dans l'Agenda 2030
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